Стив Возняк, съосновател на Apple, беше развълнуван от пиеса за условията на труд в заводите на Apple в Китай.
Воз отиде да види „Агонията и екстаза на Стив Джобс“ от Майк Дейзи във вторник вечерта в театъра на Бъркли. Шоуто за един човек, което описва условията на труд в огромните фабрики, които правят джаджи за Apple, Hewlett -Packard и други, разплака Возняк.
Съоснователят на Apple каза на уебсайта на Bay Citizen на New York Times:
„Шокиращите неща, които Майк каза и ме разплакаха, бяха такива, защото дойдоха като история от първо лице“, каза Возняк. „Майк преживяваше болката от това, което описваше, докато го разказваше.“
Монологът описва пътуването на Дейзи до Шенжен миналата година, където се срещна с работници в завода на Foxconn на 12 и 13 години и чу приказки за дългата, повтаряща се работа. До 17 работници са се самоубили в завода на Foxconn.
Возняк също каза: „Никога няма да бъда същият, след като гледах това шоу.“
Изглежда, че Стив Джобс не е гледал шоуто, но Тим Кук, изпълняващ длъжността изпълнителен директор на Apple в отсъствие на Джобс, беше попитан за това на годишното събрание на акционерите на Apple миналата седмица. Кук първо каза, че освен ако не е на ESPN на CNBC, той не го е виждал. След това той даде „пламенна защита“ на веригата за доставки на Apple, според Los Angeles Times. Кук каза, че Apple прави много повече за условията на труд от всяка друга компания.Кук каза във всичко - от безопасността на работниците до превръщането на процесите в екологично чисти „имаме най -високите стандарти“, добавяйки това Apple е най -прозрачната в одита и отчитането си от която и да е друга компания, като докладва за реални проблеми и предприема реални действия.
Кук също така отбеляза, че политиките на Apple се прилагат не само за по -реномираните компании, които той ръководи бизнес с, но че одитът му „навлиза дълбоко във веригата на доставки“, където са истинските проблеми са. Той описа проблеми като работници от страни като Индонезия, които се наемат от слоеве компании, които всяка таксува такси, които съставляват голяма сума от заплатите на работниците, или фалшиви свидетелства за раждане на млади работници, за да се избегне заетостта закони.
Apple прекрати отношенията си с доставчици, които „просто не го разбират“, каза Кук, докато работи за разрешаване на проблеми с други, които изглежда са допуснали честни грешки. Кук отбеляза, че действията на Apple „ще помогнат повече от Apple“, защото компанията настоява да промени начина, по който се извършва бизнесът.
Той принуди възстановяването на 300 милиона долара на работниците и привлече правителствата да се включат и разберат проблемите. "Ние вършим тежкото повдигане", каза Кук. „Наистина се гордея с промените, които наложихме.“