Не ви ли става топло, когато милиардер, който може да се разхожда с лъвове и тигри, прескача навсякъде как Стив Джобс ръководи Apple? Изглежда, че Ричард Брансън ще се превърне по различен начин като главен изпълнителен директор на Apple. Няма да крещиш на служителите или да си такъв изрод за контрол. Да, изпълнителният директор на Virgin Group ще създаде по -добра, по -нежна Apple точно от страниците на „Аз съм добре, ти си добре“.
В интервю за своя блог Брансън каза, че харесва Джобс, но не и как се отнася с служителите на Apple.
Възхищавах се на Стив Джобс, въпреки че той беше напълно различен от мен. Той викаше на служители, които допуснаха грешки. Той не делегира много и наруши всички правила, в които вярвам. Някак му се получи. Apple е една от най -добрите марки в света.
Посвещавам по-голямата част от времето си на дейности като The Elders [Южноафриканска неправителствена организация], но искам да се погрижа за нещата, които са важни за Virgin, като наемането на ключови ръководители. Интервюирах Джош Бейлис, изпълнителен директор на групата, на задната седалка на колата ми, докато чаках в задръстване, което продължи почти два часа. Сега той прави пари, за да мога да ги изразходвам. Да се научиш да делегираш е жизненоважно в бизнеса. Трябва да сте готови да позволите на хората да правят добри неща и да ги допускате да грешат ...
Да, Джобс често се възприемаше като насилник и от неговия Купертино, Калифорния. служители и неговите бизнес партньори, но стилът му на управление беше нещо повече от това, което Брансън игнорира. Брансън казва, че делегира отговорност и позволява на работниците да правят грешки. Всичко добре и добре, това означава да си различен.
Но тогава Брансън казва следното: „Мисля, че критикуването на хората е контрапродуктивно. Добрият лидер е този, който хвали човек за най -добрите му усилия, а не някой, който критикува. " Защо тогава да критикувате стила на управление на Джобс? Особено някой, който наскоро почина?
Какво мислиш? Говори ли Брансън извън ред тук?