Ню Йорк Таймс вдигна доста воня в началото на тази година със своята провокация Поредицата „iEconomy“ на лоши условия на труд във Foxconn, Най -големият производствен партньор на Apple в Китай. След пускане на заглавия като „В Китай човешките разходи са вградени в iPad“, Timesпубликува нов доклад което по -положително изобразява последните усилия на Apple за подобряване на условията на труд във веригата на доставки.
След като масовите медии насочиха вниманието си към Apple и Foxconn, Асоциацията на справедливия труд (FLA) се включи за да се осигури качествен заводски живот на китайските работници. От години Apple също извършва подробни одити на над 800 съоръжения, където се произвеждат и сглобяват части за нейните продукти. Компанията от Купертино засилва своите изисквания, за да постави летвата още по -високо във веригата на доставки. Всички комбинирани усилия доведоха до подобряване на общите условия на труд и повишаване на заплатите на служителите на Foxconn. Но това не означава, че няма да има повече напредък.
Неотдавнашният доклад от Times подробно описва среща от по -рано тази година между основателя на Foxconn Тери Гу, FLA, и висшия вицепрезидент на Apple, Джеф Уилямс:
Foxconn все още не успява да спре незаконните извънредни часове, каза водещият инспектор на асоциацията на г -н Гоу и неговите лейтенанти, според много хора, запознати със срещата. Компанията не успя да задържи студентите стажанти на нощни смени. Foxconn не е приложил на практика достатъчно политики за безопасност и е изложил потенциално стотици хиляди работници на поне 43 нарушения на китайските закони и разпоредби.
"Светът гледа!" Г -н Гоу извика според много хора. „Ще поправим това, точно тук!“
Но инспекторът не беше свършен.
Той се обърна към единствения изпълнителен директор на Apple в стаята, старши вицепрезидент по операциите, Джеф Уилямс. Apple също трябваше да се промени, каза инспекторът. Apple, за своя заслуга, работи от години за подобряване на условията в чуждестранни фабрики, но компанията третираше подобни проблеми твърде много като инженерни пъзели, каза инспекторът.
„Дългосрочните решения изискват по-мек, по-човешки подход“, каза пред г-н Уилямс инспекторът Аурет ван Хеърден от Асоциацията на справедливия труд. Вместо да се концентрира върху писането на повече политики, Apple трябваше да изслуша по -добре жалбите на работниците и препоръките на застъпническите групи.
Оттогава работниците на Foxconn като Pu Xiaolan виждат как фабриката прави забележими подобрения в начина на отношение към служителите. Малки неща като по -хубави столове са дадени на работници, които седят на конвейера по цял ден. Часовете са по -малко взискателни. Плащането се е повишило. Изглежда, че има ново чувство за морал в стените на Foxconn.
След срещата с Асоциацията на справедливия труд, Foxconn обяви, че до юли 2013 г. на никой служител няма да бъде позволено да работи повече от средно 49 часа седмично - границата, определена от китайското законодателство. Преди това някои служители на Foxconn работеха по график, който се приближаваше до 100 часа седмично. Никой друг голям производител не се е ангажирал да спазва китайските закони за работното време по такъв публичен начин. Foxconn, който е базиран в Тайван, също обеща да увеличи заплатите, така че общото заплащане на служителите няма да намалее въпреки по -малко часове - еквивалент на 50 % увеличение за много работници, казват анализатори.
С 1,4 милиона служители в Китай - най -много от всяка частна компания - Foxconn поставя летва, според която всички производители ще бъдат съдени, казват ръководители на други компании.
Не забравяйте да прочетете пълния доклад за повече подробности, включително как тези последни събития са подтикнали компании като HP също да подобрят условията в чужбина. The Times е предимно положителен, но докладът показва, че Apple трябва да настоява за още повече реформи и да покаже още по -голяма прозрачност. Ако някоя компания има силата да променя нещата на тази сцена, това определено е Apple. Наскоро обяви изпълнителният директор Тим Кук тази част от гамата на Mac (вероятно Mac mini) ще започне да се произвежда в САЩ през 2013 г. Foxconn също каза че разширява присъствието си в САЩ с нови фабрики.
The Times също извика Практиките на Apple за укриване на данъци, проценти на заплащане на служителите на дребно, и оръжейничество на патенти.
Източник: Ню Йорк Таймс
Образ: Bloomberg