| Култът към Mac

Apple засилва усилията си да стане по -разнообразно работно място тази седмица, като насърчи дългогодишната служителка Денис Йънг Смит на нова работа като вицепрезидент на приобщаването и разнообразието в Apple.

Изпълнителният директор на Apple Тим Кук посети днес старите си места за разпръскване в Университета в Обърн, за да разговаря със студентите за живота след дипломирането.

По време на сутрешната си реч в театъра Telfair Peet, стипендията Auburn каза на учениците от всички среди да се приготвят да приемат разнообразието, след като навлязат в работната сила.

Малка група инвеститори на Apple смятат, че компанията не прави достатъчно за подобряване на квотите за расово и полово разнообразие, и предполагат, че Apple трябва да ускори темпото си.

За втори път инвеститорът Тони Малдонадо подаде предложение на акционерите, като моли Apple да „приеме ускорена политика за набиране на персонал... за увеличаване на разнообразието на висшето ръководство и неговия съвет директори. "

Изглежда обаче Apple не е съгласна.

Време е отново да използваме любимия си GIF, предизвикващ главоболие, тъй като Apple пусна най-новия си набор от цифри за разнообразие, показващи как идва стремежът на Apple към по -представителна разнообразна компания.

Резултатите? Че белите мъже продължават да доминират в горните редици на компанията, но по -надолу по стълбата нещата се променят много по -бързо - и 54 % от новите служители в САЩ идват от малцинството фонове.

Основната бележка на iPhone 7 на Apple включваше само осем минути сценично време за жени, но след като се сблъскаха за липсата на разнообразие, компанията казва, че дефиницията на темата е много по -гъвкава от нормалното явно.

Според говорител на Apple и канадците, и британските граждани трябва да се считат за знак за това колко разнообразни са Производителят на iPhone е, въпреки че повечето цветни хора и жени, които споделят сцената, всъщност не работят Apple.

Работната сила на Apple стана малко по -разнообразна през 2016 г. според годишното включване на компанията и доклад за разнообразието, публикуван днес, разкриващ, че малцинствата съставляват 54 процента от новите американски наема.

Компанията също така наема повече жени от всякога и казва, че най -накрая плаща на жените равни заплати и ще продължи анализирайте заплатите, бонусите и годишните безвъзмездни средства за всички служители по целия свят, за да разрешите разликата в заплащането между половете веднъж завинаги всичко.

Главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук продължава да се разпалва поради липсата на разнообразие на компанията, предимно белият мъжки състав на ръководството, описан от един инвеститор миналата година като „малко прекалено ванилов“.

Активистката за правата на жените Чери Блеър избра думи в сряда с малко повече хапка. Британският адвокат и съпруга на бившия премиер Тони Блеър нарече Кук „толкова късоглед“ в привидно не толкова спешните усилия на Apple да добави повече жени към лидерството.

Работната сила на Apple в САЩ е малко по-разнообразна, отколкото преди година, но все още е предимно бяла и мъжка, се посочва в най-новия доклад на EEO-1 Federal Employer Information.

Според новоизлезлите данни приблизително 30 % от служителите на Apple в САЩ са жени, около 8,6 % са афро-американци, а 11,7 % са испанци или латиноамериканци. Това е незначително в сравнение с 29 % жени, 8 % афроамериканци и 11,5 % латиноамериканци и латиноамериканци през 2014 г.

Apple може да бъде принудена да добави още бели ръководители и директори поради предложение, направено от инвеститор, който смята, че настоящият състав на изпълнителите на Apple е „малко прекалено ванилен“.

Съобщава се, че евентуалният тласък за разнообразие е предизвикан след сина на инвеститора Антонио Авиан Малдонадо II, който притежава само 645 акции на Apple, попита защо почти всички в борда на директорите на Apple беше бял.

Twitter нае директора на Apple за световно включване и разнообразие, Джефри Симиноф, който ще се присъедини към микроблогинг компанията като нейния нов вицепрезидент по разнообразието и приобщаването от януари.