Говорейки на днешната лекция на Goldman Sachs, главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук започна с откровено разглеждане на обвиненията за злоупотреба с работници в доставките на Apple верига: Apple няма да почива, докато на всеки работник не бъде гарантирана справедлива, безопасна работна среда без дискриминация и на конкуренция заплата. Всички доставчици, които не се грижат за своите работници, ще бъдат уволнени.
„Първото нещо, което всеки трябва да знае, е, че Apple се отнася много сериозно към условията на работа, а ние имаме това от много дълго време“, каза Кук. „Независимо дали са в Европа, Азия или САЩ, ние се грижим за всеки работник. Прекарвал съм много пъти лично във фабрики, не само като изпълнителен директор. Работих в хартиена фабрика в Алабама и фабрика за алуминий в Пенсилвания; Аз се интересувам и имаме стотици служители, които работят в нашите фабрики на пълен работен ден. И на тях им пука. Ние сме много свързани с условията на работника на гранулирано ниво. "
„Веригата на доставки е сложна и проблемите около нея. Нашият ангажимент е много прост. Ние вярваме, че всеки работник има право на справедлива и безопасна работна среда, без дискриминация, и да печели конкурентна заплата. Нашите доставчици трябва да отговарят на това, за да продължат да работят с нас. "
Едно нещо, за което Кук беше категоричен, беше, че предоставянето на образование на работниците във веригата за доставки е част от ангажимента на Apple за правата на работниците.
„Ние вярваме, че образованието е страхотният изравнител. Ние предлагаме безплатни класове в много от нашите фабрики, за да осигурим образование на работниците на компютри, да станат предприемачи и др. Над 60 000 служители са посещавали тези класове. Ако можете да вземете всички тези хора и да ги поставите на едно място, това е по -голям университет от щата Аризона.
Какво друго прави Apple, за да намали малтретирането на работници в обширната си верига на доставки?
„Смятаме, че използването на непълнолетен труд е отвратително“, казва Кук. „Това е изключително рядко в нашата верига доставчици, но нашият основен приоритет е да го премахнем изцяло. Направихме това при окончателното сглобяване, но сега работим по пътя надолу. Ако намерим доставчик, който умишлено наема непълнолетен труд, това е престъпление с уволнение. "
Други точки, които Кук спомена:
• „Никой не може да пресича ъглите от безопасност. За всеки процес ние се консултираме с водещите органи за безопасност в света и изрязваме нов стандарт, който след това прилагаме за цялата верига на доставки.
• Внимание към детайлите: „Ако в кухнята на една от нашите фабрики липсва пожарогасител, това съоръжение не преминава проверка, докато този пожарогасител не бъде сменен.“
• Apple отчита ежеседмично данни за спазването на работните часове на уебсайта си ежемесечно по въпросите на прозрачността.
• Apple поиска от Асоциацията на справедливия труд да извърши сериозен одит на цялата верига на доставки на Apple. Кук казва, че това „вероятно ще бъде най -подробният фабричен одит в историята на производството и очаквам с нетърпение да видя резултатите“.
