Трудовият активист Qiang Li казва, че Apple върши много по-добра работа по наблюдение на фабричните условия от Dell, Hewlett-Packard, Nokia и много други.
„Сравних Apple с други компании за мобилни телефони, като Nokia. И условията в тези фабрики са по -лоши от тези на Apple “, каза той.
Ли обаче казва, че условията във веригата на доставки не са отговорност на самите доставчици или на китайското правителство. Apple в крайна сметка носи отговорност и компанията трябва да похарчи част от рекордната си печалба за подобряване на условията.
Ли е основател на China Labor Watch, водещата група за застъпничество, която помогна на Ню Йорк Таймс разследване на условията в китайските фабрики за електроника, което помогна възобнови дебата за условията.„Въпреки че знам, че iPhone 4 се произвежда във фабрики за потници в Китай, все пак мисля, че това е единственият избор, защото Apple всъщност е един от най -добрите“
Ли каза пред списание Laptop.Ли похвали Apple за разкриването на проблемите, които е разкрила пред доставчиците си, особено защото докладите на Apple са толкова сериозни и обезпокоителни. Той отбеляза, че конкуренти като HP и Dell не са били толкова близки.
Той каза, че Foxconn, който е скандален поради самоубийствата на служителите, всъщност е едно от най -добрите места за работа във веригата за доставки. Foxconn е трудно място за работа, с дълги часове, изтощителни срокове и злоупотреба с управление. Но заплащането и обезщетенията са по -високи, работниците на Foxconn получават обучение по здраве и безопасност, подходящо са оборудвани и растенията са проверени ежедневно за спазване на безопасността, според доклад на China Labor Watch („Трагедии на глобализацията: Истината зад електрониката Суичове ")
„Foxconn не е добър“, каза Ли пред Ню Йорк Таймс. "Но ако сравним всички индустрии, електрониката, текстила, играчките, Foxconn е един от най -добрите."
Ли сравнява Foxconn с Compal Electronics, която има много по -лоши практики за безопасност.
В Compal Electronics, огромен доставчик, който произвежда преносими компютри за Dell, HP, Lenovo и Toshiba, работниците съобщиха, че компанията не предоставя маски за лице или тапи за уши, въпреки силните шумове. Очевидно не е имало дори аптечка. „В случай на нараняване“, пише Labor Watch, „ръководителят на цеха ще даде на пострадалия работник малко памук, за да прикрие нараняването му“.
Но въпреки че Apple прави повече от конкурентите си, в крайна сметка тя е отговорна за условията във фабриките на доставчиците, твърди Ли.
Четейки за злоупотребяващите мениджъри, лошите условия на безопасност, мръсните жилищни помещения, дългите часове и ниските заплати, това е изкушава да обвинява доставчиците, които управляват фабриките, или държавните органи, които са натоварени с налагането на Китай през 2008 г. Трудовото законодателство. Според Ли Бюрото по труда на Китай е ограничено в способностите си от местните власти, които получават данъчни приходи от заводите, но не трябва да осигуряват ползи за това, което те класифицират като мигрант работници. Доставчиците, казва той, също са ограничени поради ценовия и производствен натиск от Apple и другите производители на оригинално оборудване.
„Ако Apple все още понижава цените си и не дава достатъчно печалба на фабриките, тогава фабриките нямат пари за подобряване на условията на труд“, каза той. „Така че винаги е проблемът на Apple, а не проблемът с фабриките. Можем да видим, че Apple се опитва да постави цялата отговорност върху заводите, като пуска фабричния списък на доставчика и се опитва да постави фабриките са във фокуса на непосредствената общественост, но смятаме, че Apple трябва да направи повече, за да направи положителна промяна като цяло система."
Въпреки че вярва, че Apple е свършила по -добра работа по проверка на своите фабрики от други, Ли твърди, че обществеността е права да окаже по -голям натиск върху компанията на Тим Кук, отколкото нейните конкуренти, които имат същите проблеми. Тъй като Apple прави най -голяма печалба, разсъждава той, тя носи и най -голяма отговорност за поправянето на счупена система. Той твърди, че няма да са необходими повече от 2 % от печалбите на Apple, за да подобрят драстично живота на работниците в Китай, докато компании като Dell и HP ще трябва да харчат повече.
„Въпреки че смятаме, че Apple е сред най -добрите по отношение на одита, ние все пак смятаме, че Apple може да направи повече, защото е най -печелившата компания в света“, каза той. „Веднага щом Apple има желание да даде малък процент от печалбата си, работниците могат да се възползват много. Но Apple не желае да направи това. "
