Apple изисква обучение на Съюза за мениджъри на дребно
Насладете се на музикалната тема на Norma Rae. Apple е на път да се противопостави на профсъюзите. Е, не съвсем. Технологичният гигант започва задължително обучение за мениджъри на магазини на дребно, което включва „законно прави и не справяне със синдикатите. " Обучението се случва, когато Apple отбелязва 10 -годишнината на своите магазини за търговия на дребно, които вече са 357 в световен мащаб.
Курсът два пъти годишно ще „предостави на мениджърите практическо разбиране за това как профсъюзите влияят на работното място, как и защо служителите се организират, както и законовите правила и неща, които не трябва да имат отношение към синдикатите “, пише а документ, описващ тренировката. Освен това това е „чудесна възможност“ за мениджърите да се срещнат с правния отдел на Apple. Докато чатът с легалните орли звучи като такъв кикот, вероятният акцент ще бъде пробиването на мениджъри, няма нужда да се обединяват магазините.
Човек би могъл да си помисли, че ще получите несъгласие от Съюза на работниците на дребно в Apple, усилие, което оживя по -рано тази година. Уебсайтът на съюза обаче е доста празен, с изключение на цитата: „В Apple, нашият най -важен ресурс, нашата душа, е нашият народ. " Не е ясно колко служители на дребно са част от съюза или какви са техните оплаквания Apple. Анонимен представител на групата през май каза пред Macworld, че „някои магазини в северозападната част на Тихия океан“ говореха за синдикализиране относно практиките за наемане и обучение.
Как това се отнася до операциите на Apple в чужбина? Apple коментира въпроса, като адресира ръста си на дребно в Китай. Финансовият директор Питър Опенхаймер през октомври заяви, че 75 процента от 40 -те магазина, планирани през 2012 г., ще бъдат разположени извън САЩ. И двамата биха могли да сигнализират за тежка битка за профсъюзите, които се опитват да изтръгнат отстъпки от компания, която вече е фокусирана върху бъдещето на синдикатите.
