Apple казва, че разликата в заплащането между половете е отстранена

Работната сила на Apple стана малко по -разнообразна през 2016 г. според годишното включване на компанията и докладът за разнообразието, публикуван днес, разкриващ, че малцинствата съставляват 54 процента от новите американски наема.

Компанията също така наема повече жени от всякога и казва, че най -накрая изплаща на жените равни заплати и ще продължи анализирайте заплатите, бонусите и годишните безвъзмездни средства за всички служители по целия свят, за да разрешите разликата в заплащането между половете веднъж завинаги всичко.

Ето част от доклада:

„Постигнахме справедливост в заплащането в САЩ за подобни роли и изпълнение. Жените печелят по един долар за всеки долар, който мъжете печелят. А малопредставените малцинства печелят по един долар за всеки долар, който печелят белите служители. "

Сега жените съставляват 32 процента от общата работна сила на Apple, което е леко увеличение спрямо 31 процента, отбелязани от компанията миналата година. Apple увеличи глобалните си нови наеми жени с 2 %, като се повиши до 37 %, докато под представените малцинства съставляваха 27 % от новите служители.

„Разнообразието е повече от всеки един пол, раса или етническа принадлежност“ - каза Дениз Йънг Смит, Вицепрезидент на Apple за човешките ресурси. „Той е богато представителен за всички хора, всички среди и всички гледни точки. Това е целият човешки опит. "

Въпреки малките печалби, лидерството на Apple остава с преобладаващо 72 % бяло. Що се отнася до операциите на дребно, 54 % от новите наети лица са били малцинства през 2016 г., докато техническата работна сила на компанията е 55 % бели и 27 % азиатски.