| Култът към Mac

Дениз Йънг Смит, известен още като първия вицепрезидент на Apple по въпросите на многообразието и приобщаването, напуска компанията.

Младият Смит спечели ролята по -рано тази година, като преди това беше ръководител на Apple за човешките ресурси в световен мащаб. Тя ще бъде заменена от Кристи Смит, която се присъединява към Apple от Deloitte.

Вицепрезидентът на Apple по въпросите на приобщаването и разнообразието Денис Йънг Смит се извини за коментарите си относно ангажимента на Apple за приобщаване.

Говорейки на срещата на върха One Young World в Богота, Колумбия миналата седмица, Смит направи коментар, защитавайки разнообразието, което не е свързано с кожата цвят или пол, а по-скоро преживяно преживяване-поради което позволява да се разгледа група от „12 бели синеоки руси мъже“ разнообразни.

Въпреки това, въпреки смисъла на коментара, отговорът на Йънг беше критикуван от някои коментатори, които смятаха, че подкопава необходимостта за по -голямо разнообразие в технологиите, като се предполага, че една компания би могла да остане предимно бяла и мъжка, докато все още се смята за себе си разнообразни. Прочетете писмото за отговор на Дениз Йънг Смит до служителите на Apple по -долу.

Създаването на разнообразие в Apple не е просто да се уверите, че към сместа се добавят повече цветни хора, според изпълнителния директор, отговорен за създаването на по -разнообразна и приобщаваща култура при производителите на iPhone офиси.

Дениз Йънг Смит, вицепрезидент на Apple за многообразието и приобщаването, беше част от неотдавнашна дискусия за борба с расовата несправедливост, където тя разказа за мисията си в Apple. Бялите мъже в момента представляват 56% от работната сила на Apple, но Young Smith казва, че това не означава, че компанията не е разнообразна.

Apple засилва усилията си да стане по -разнообразно работно място тази седмица, като насърчи дългогодишната служителка Денис Йънг Смит на нова работа като вицепрезидент на приобщаването и разнообразието в Apple.

Работната сила на Apple стана малко по -разнообразна през 2016 г. според годишното включване на компанията и доклад за разнообразието, публикуван днес, разкриващ, че малцинствата съставляват 54 процента от новите американски наема.

Компанията също така наема повече жени от всякога и казва, че най -накрая плаща на жените равни заплати и ще продължи анализирайте заплатите, бонусите и годишните безвъзмездни средства за всички служители по целия свят, за да разрешите разликата в заплащането между половете веднъж завинаги всичко.

Да върви заедно с него Седмица на разнообразието тържества, които включват Тим Кук взема ледена вана, Apple добави малко разнообразие към своята страница за изпълнително ръководство днес, като добави нов слой, пълен със свежи лица.

Ябълката страница с потребителски профили е разширен, за да включи пет от най -забележителните вицепрезиденти на майчиния кораб, включително вицепрезидент на екологичните инициативи, Лиза Джаксън и Дениз Йънг Смит, която служи като вицепрезидент на световните човешки ресурси и разказвач на новия видеоклип на Apple за разнообразието.