Едно от най -интересните разкрития на Богатство парче "Вътре в Apple " това заглавията този уикенд е как Стив Джобс смята, че Apple ще се оправи без него.
Богатство репортерът Адам Лашински пише:
„Самият Джобс вярва, че е поел курс на Apple да оцелее в негово отсъствие. Той е създал култура, която, макар и не особено весела, е интернализирала неговите начини. "
Лашински казва, че Джобс е зает с кодифицирането на начина, по който управлява Apple - аргумент, който правя от години.„... тези дни той е особено фокусиран върху институционализирането на своите начини за правене на бизнес. Неговата мисия: да обърне чертите, които хората най -тясно свързват с Джобс - вниманието към детайлите, секретността, постоянната обратна връзка - в процеси, които могат да гарантират отличните постижения на Apple далеч бъдеще. "
И ето ме аз пише за CNN през януари:
През последното десетилетие Джобс преработи изцяло Apple в образа си. Неговите личностни черти са кодирани като начина, по който компанията прави нещата. Неговият перфекционизъм, внимание към детайлите, дори дизайнерският му вкус, са станали неразделна част от процесите на Apple, от разработването на продукти до рекламата.
Едно от най -интересните разкрития в статията на Лашинки засяга „казусите“, които се пишат относно най -важните решения на Apple, като например консолидирането на производството на iPhone около една фабрика през Китай. Джобс наема Джоел Подолни, бивш декан на Училището по мениджмънт в Йейл, за шеф на HR на Apple. Той е бил зает с екип от „яйцеглави“, който пише проучвания за бизнес решенията на Apple.
„Изтича. Podolny е бил зает с работа по проект, който говори директно за деликатната тема на живота в Apple след Джобс. По указание на Джобс Подолни нае екип от бизнес преподаватели, включително известния ветеран от Харвард и биографът на Анди Гроув Ричард Тедлоу. Тази група от яйчни глави пише поредица от вътрешни казуси за значителни решения в най -новата история на Apple. Това е точно такова нещо, което правят големите бизнес училища, с изключение на казусите на Apple, предназначени само за аудиторията на Apple... Целта е да се изложи следващият слой на управление на мисловният процес на изпълнителния екип... Джобс дори гарантира, че неговите учения се събират, подготвят и съхраняват, така че бъдещите поколения лидери на Apple да могат да се консултират и тълкувай ги. "
Парчето на Лашински все още не е онлайн, но е достъпно на iPad. MacStories има доста добро обобщение.
