Apple засилва усилията си да бъде по -разнообразна

Време е отново да използваме любимия си GIF, предизвикващ главоболие, тъй като Apple пусна най-новия си набор от цифри за разнообразие, показващи как идва стремежът на Apple към по -представителна разнообразна компания.

Резултатите? Че белите мъже продължават да доминират в горните редици на компанията, но по -надолу по стълбата нещата се променят много по -бързо - и 54 % от новите служители в САЩ идват от малцинството фонове.

„Искаме Apple да бъде отражение на света около нас“, заявяват от компанията. „Тези цифри показват нашия напредък и представляват нашия постоянен ангажимент за по -голямо включване и разнообразие.“

Сред топ 107 ръководители, 73 са бели мъже, като допълнителните места са запълнени от 20 жени, от които 15 са бели; 2 служители от латиноамерикански или латиноамерикански произход; 14 азиатски служители; и 3 черни или афро-американски служители.

В средните управленски роли 48 процента се държат от бели мъже, 18 процента от бели жени, 23 процента от Азиатски служители, 7 % испанци или латиноамериканци, 4 % чернокожи или афроамериканци и 1 % многорасов.

Дали Apple някога ще успее да постигне желаната цел да има изцяло представителна компания тепърва предстои да се види, но това е една от областите, които Тим Кук иска да популяризира по време на своето време Apple.

За повече информация за успеха на компанията в тази област досега можете да проверите нейния специална страница за разнообразие, която също споделя личната история на някои от своите служители, както и позицията си относно справедливостта на заплащането сред мъжете и жените.

Чрез: 9to5Mac