Служителите на Apple Store се обявяват против деморализирането, изтощаването на условията на труд
Поредица от интервюта с служители на дребно, проведени от уебсайт на работническото движение, рисуват ядосана картина за това какво е да работиш в Apple Store: недоплатени, деморализирани, физически източени и без начин да осигурите обезщетения на пълен работен ден, без да предавате личния си живот на Apple.
Ето разбивката на жалбите.
• Ветерани в Apple Store, които питат за различията в заплащането (а именно, че новите наети лица се плащат повече от много служители, които са били в Apple Store от година или повече) са каза, че „парите не трябва да бъдат проблем, когато сте наети в Apple“. По -скоро шансът да работите в Apple „трябва да се разглежда като опит“, струващ повече от конкурентно заплащане сам.
• Apple Store поддържа ниските разходи за здравеопазване на служителите си на дребно, като определя всички служители като непълно работно време освен ако не могат буквално да гарантират, че ще бъдат на разположение за работа по всяко време на магазина отворен. Това е вярно, дори ако работите 40 часа седмично.
• Apple няма достатъчно персонал в своите магазини, за да намали разходите, добавяйки ненужно количество стрес както за служителите, така и за клиентите. Интервюиран служител в Мериленд заяви, че недостигът на персонал в Apple може да направи натоварването „огромно“ и „много по -трудно да бъде ефективно“. Нюйоркска ябълка Служителят на магазина потвърждава, сравнявайки различията между дължините, които Apple полага, за да задоволи клиентите, и дължината, която ще отиде, за да успокои служителите като „Деморализиращо“.
• Ръководството на Apple няма да приема предложения как да накара магазините си да работят по-ефективно поради тяхната „корпоративна култура отгоре надолу“.
• Неотдавнашните промени в политиките за планиране на Apple Store доведоха до „много голяма промяна“ в графика и отговорностите на работниците, което означава, че средният служител на Apple Store има по -малко време за ремонт, по -малко последователни графици и много повече изгаряне на служителите, тъй като те прекарват повече време на пода и работят по -рано сутрешните смени веднага след нощта смени. Новата система е описана като „източване емоционално и физически“.
Парчето от В тези времена си струва да се прочете, дори ако това е просъюзен сайт с много ясно заявен дневен ред. Така че вземете това със зрънце сол. Ако това наистина е начинът, по който Apple се отнася към служителите си на дребно, нищо чудно да искат обединяват.
