Честият производител на договори с Apple Foxconn наема деца на 16 години да работят върху производствените му линии, показват изтекли документи. Според съобщенията компанията подтиква тийнейджърите да работят през нощта и извънреден труд като част от работата.
По този повод обаче Apple не е компанията под огън. Новобранците (класифицирани като „стажанти“) са работили по производствената линия на Amazon. Те изграждаха устройства като интелигентните високоговорители Echo.
Пазителят вестникът разчупи историята. Той казва, че Foxconn е привлечен от тийнейджъри от училища и технически колежи. Учителите бяха „помолени да насърчат учениците, които не сътрудничат“ да приемат извънреден труд. В замяна на намирането на новобранци, Foxconn плаща на училищата по 500 юана (70 долара) на месец на ученик. Стажантите печелят 16,54 юана (2,34 долара) на час, включително извънреден труд и други добавки. Общо Foxconn нае повече от 1000 ученици.
Foxconn призна за неправомерни действия. Той също така казва, че е предприел стъпки за решаване на проблема. В изявление Foxconn отбелязва, че:
„Удвоихме надзора и мониторинга на стажантската програма с всяко съответно училище партньор, за да гарантираме, че при никакви обстоятелства няма да бъде позволено на стажантите да работят извънредно или през нощта.“
Amazon казва, че „спешно разследва тези твърдения“. След жалбите ще работи с ръководителите на Foxconn, за да ги разреши.
Предизвикателства във веригата на доставки
Foxconn стана известен като един от водещите производители на Apple в началото на 2000 -те. По това време в заводите на Foxconn са се случили редица самоубийства.
Непълнолетните работници са проблем на множество производители в Китай. През 2013 г. 15-годишен служител почина след работа на производствената линия на iPhone при доставчика Pegatron. Впоследствие Pegatron е инсталиран технология за разпознаване на лица да се опитат да преследват непълнолетни работници.
Apple работи усилено, за да подобри условията във веригата си за доставки. Често публикува одити на своите доставчици. Тези доклади разкриват постигнатия напредък. В доклада на Apple за 2019 г., той казва, че е открил един случай на непълнолетен труд. Този 15-годишен служител е получил работата си чрез използване на фалшива идентификация.
Въпреки че са предприети стъпки за решаване на този проблем с непълнолетния труд, той очевидно все още се случва. Надяваме се, че тази история ще помогне за повишаване на осведомеността за нея. По този начин може да е възможно да се премахне този проблем веднъж завинаги.
