Костюмът за групово действие е насочен към политиката на Apple за търсене на чанти
Снимка: Apple
Политиката на Apple Store за проверка на раниците на служителите след напускане на работа се превърна в съдебен иск.
Окръжният съдия на САЩ Уилям Алсуп в Сан Франциско удостовери делото като групов иск в четвъртък, след това бивши служители заведоха дело срещу Apple за извършване на претърсване на чанти в 52 -те магазина на компанията в Калифорния.
Случаят има работи от 2013 г. когато група служители заведе дело срещу производителя на iPhone, твърдейки за „търсенето на лични пакети и чанти“ на Apple Политиката кара служителите да стоят около 5 до 15 минути всеки път, когато излизат през деня, или да заминават за обяд прекъсване. Работниците на Apple твърдят, че им липсват около 1500 долара годишно в неизплатени заплати, докато чакат.
Двама служители на магазини на Apple в магазина се оплакаха директно на Тим Кук, че политиката е смущаваща, унизителна и в нарушение на Закона за справедливите трудови стандарти. Според съдебните документи
получени от Ройтерс, един служител каза на Кук в съобщение от 2012 г., че мениджърите на Apple „са длъжни да третират„ ценните “служители като престъпници."Делото за групово иск сега включва повече от 12 000 членове, състоящи се от настоящи и бивши служители.
Като удостоверяват делото като колективен иск, сега ищците имат повече лостове за договаряне на споразумение. Apple спори в съда, че случаят не е подходящ за статут на групови искове, тъй като не всички мениджъри на магазини провеждат чанта търсения за проверка на откраднати стоки и тези търсения отнеха само малко време, което не заслужава компенсация.