Ние и нашите партньори използваме бисквитки за съхраняване и/или достъп до информация на устройство. Ние и нашите партньори използваме данни за персонализирани реклами и съдържание, измерване на реклами и съдържание, информация за аудиторията и разработване на продукти. Пример за обработвани данни може да бъде уникален идентификатор, съхранен в бисквитка. Някои от нашите партньори може да обработват вашите данни като част от техния законен бизнес интерес, без да искат съгласие. За да видите целите, за които смятат, че имат законен интерес, или да възразите срещу тази обработка на данни, използвайте връзката към списъка с доставчици по-долу. Предоставеното съгласие ще се използва само за обработка на данни, произхождащи от този уебсайт. Ако искате да промените настройките си или да оттеглите съгласието си по всяко време, връзката за това е в нашата политика за поверителност, достъпна от нашата начална страница.
Вижте къде е Тим Кук в списъка с любимите изпълнителни директори на служителите
Изображение: Canva
Изпълнителният директор на Apple Тим Кук е на четвърто място в класация на изпълнителните директори по популярност според служителите. Blind Workplace Insights го пусна тази седмица.
Лидерите в технологиите, електронната търговия и финансите доминираха в горния край на списъка на професионалната социална мрежа Blind. Но технологичните фирми също не бяха непознати за ниския клас.
Индекс на рейтинг на одобрение на сляп изпълнителен директор за 2023 г
Изпълнителният директор на Nvidia Дженсън Хуанг излезе на върха Индексът на Blind от 103 изпълнителни директори по популярност, с 96% одобрение. Кук, който просто осребри 41 милиона долара в акции на Apple, грабна четвърто място с 83% одобрение (всъщност изравнено с Ali Ghodsi от Databricks).
Blind състави индекса от проучване на своята платформа сред 13 171 професионалисти в Съединените щати през август. В целия индекс от 103 изпълнителни директори средният рейтинг на одобрение е 32%, по-нисък от повечето непопулярни президенти на Съединените щати.
И Блинд им зададе въпроса си по същия начин, както Gallup прави, когато пита избирателите за президентите: „Одобрявате ли или не начина, по който вашите Главният изпълнителен директор се справя с тяхната работа?“ Пет възможни отговора варират от „силно одобрявам“ до „силно неодобрявам“, като „няма мнение“ е добавено като опция.
Блинд посочи положителното представяне на акциите и усещането за сигурност на работата като силни индикатори за одобрение, а съкращенията на работни места като силен индикатор за неодобрение.
Най-популярните и най-малко популярните изпълнителни директори
Снимка: Слепи