Ние и нашите партньори използваме бисквитки за съхраняване и/или достъп до информация на устройство. Ние и нашите партньори използваме данни за персонализирани реклами и съдържание, измерване на реклами и съдържание, информация за аудиторията и разработване на продукти. Пример за обработвани данни може да бъде уникален идентификатор, съхранен в бисквитка. Някои от нашите партньори може да обработват вашите данни като част от техния законен бизнес интерес, без да искат съгласие. За да видите целите, за които смятат, че имат законен интерес, или да възразите срещу тази обработка на данни, използвайте връзката към списъка с доставчици по-долу. Предоставеното съгласие ще се използва само за обработка на данни, произхождащи от този уебсайт. Ако искате да промените настройките си или да оттеглите съгласието си по всяко време, връзката за това е в нашата политика за поверителност, достъпна от нашата начална страница.
Изпълнителният директор на Apple Тим Кук получава 40% намаление на заплатата, което поиска
снимка: Глобален форум на Fortune/Flickr CC
Главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук ще получи значително намаление на заплатата през 2023 г. Висшият изпълнителен директор на компанията ще получи "само" $49 милиона компенсация тази година.
За сравнение, компенсацията на Кук е била 99,4 милиона долара през 2022 г. и 98,7 милиона долара през 2021 г.
Тим Кук поиска намаляване на заплатата
Кук сам поиска промяната, рядък ход от изпълнителен директор, последван от препоръки на акционерите. Консултативна група на акционерите призова Инвеститорите на Apple ще се борят срещу гигантското изплащане на Кук от 99 милиона долара през 2021 г. Възнаграждението на главния изпълнителен директор е свързано с представянето на Apple в сравнение с S&P500 и той се плаща основно чрез RSU (ограничени фондови единици).
До миналата година годишната компенсация на изпълнителния директор се състоеше от 50% RSU. Това ще се увеличи до 75% за 2023 г. и следващите години. Неговата заплата от 3 милиона долара и паричният стимул от 6 милиона долара остават непроменени за 2023 г.
През 2022 г. компенсацията на Кук от 99,4 милиона долара включваше 83 милиона долара награди за акции, 12 милиона долара стимули и 3 милиона долара заплата. Това дойде в допълнение към други предимства като сигурност, полети и изплащане за почивка. Топ изпълнителният директор на Apple казва, че в крайна сметка планира да дари по-голямата част от състоянието си.
Акционерите на Apple са доволни от ръководството на Кук
Въпреки огромното намаляване на заплатите, бордът на Apple е повече от доволен от представянето на изпълнителния директор. Представянето на Apple под ръководството на Кук беше изключително през 2022 г. в лицето на насрещните ветрове във веригата за доставки и огнища на COVID-19. Акционерите вярват и в неговите дългосрочни стратегически решения за компанията.
Комитетът по компенсациите иска да зададе „годишната целева компенсация на Кук между 80-ия и 90-ия процентил спрямо нашата основна група връстници за бъдещи години.” Годишният пакет на главния изпълнителен директор от 49 милиона долара за 2023 г. включва 3 милиона долара заплата, бонус от 6 милиона долара и награда за дялово участие от 40 долара милиона. За сравнение, Кук получи 75 милиона долара собствен капитал през 2022 г.
Освен това Кук ще получава по-малко RSU, ако се пенсионира преди 2026 г. Той е главен изпълнителен директор на Apple от 2011 г. и под негово ръководство акциите на компанията са донесли възвръщаемост от над 1400%.
източник: CNBC