Хубаво е да си главен изпълнителен директор - главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук получи 98,7 милиона долара през 2021 г. Това е комбинация от основна заплата, стимулационен план и други компенсации, но лъвският дял е в акциите на Apple.
Други топ мениджъри на Apple също имат 8-цифрени годишни компенсационни пакети, ако не и някъде близо до Cook's.
Главният изпълнителен директор на Apple Тим Кук със сигурност не го боли за пари
В подаване до Комисията за ценни книжа и борси на САЩ в четвъртък Apple написа: „Нашата програма за възнаграждение на ръководителите е предназначена да мотивира и възнаграждава изключителни производителност по ясен, последователен и ефективен начин, съизмерим с размера, производителността и рентабилност."
Основното заплащане на Кук за 2021 г. беше 3 милиона долара, същото, което беше от няколко години. Освен това той получава годишен паричен стимул от 12 милиона долара. Той спечели това, защото нетните продажби и оперативните приходи на Apple за годината бяха много над целите, поставени от борда на директорите.
Другите компенсации възлизат на 1,4 милиона долара. Това включва 630 630 долара, изразходвани за сигурността на Кук. И (смешно) $17,400 в 401 (k) вноски от компанията.
Но големият брой идва от наградите за акции, които възлизат на 83,3 милиона долара за главния изпълнителен директор на Apple през 2021 г. Документите на SEC показват, че той не е получавал награди за акции през 2020 и 2019 г. Но не е толкова просто: през 2020 г. Тим Кук беше награден огромна част от опции за акции която ще започне да придобива през 2023 г.
Компенсация за други ръководители на Apple
Други топ мениджъри на Apple също получиха значителни изплащания през 2021 г. от заплати, бонуси и опции за акции. Документът на SEC включва компенсационните пакети за главен оперативен директор Джеф Уилямс, ръководител на отдела за човешки ресурси и търговия на дребно на Apple Дейрдре О’Брайън, финансов директор Лука Маестри и главния съветник и секретар Кейт Адамс.
И всички те взеха почти точно $27,0 милиона. Сумите за всеки човек не са идентични, а кръгли, за да бъдат еднакви. Всички те са относително леки увеличения спрямо предходната година.
