الاندماج في ثقافة الأسرة الأم ليس بالأمر السهل (فقط اسأل جون برويت) لكن أنجيلا Ahrendts تبدو جيدة في طريقها لتصبح واحدة من المنتظمين في Apple HQ.
كان رئيس البيع بالتجزئة المعين مؤخرًا في Apple لمدة شهرين فقط ، ولكن في نطاق آخر بلوق وظيفة، تقول المديرة التنفيذية السابقة لشركة بربري إنها تعلمت بعض النصائح حول الانتقال من لندن وصناعة الأزياء إلى السيليكون المشهد التكنولوجي في Valley ، وهي على استعداد لإفشاء حكمتها لأي شخص مرتبك خلال أول 90 يومًا من مهنة.
فيما يلي ثلاث نصائح لديها حول كيفية الاستيعاب والازدهار خلال فترة الانتقال:
ابق في مسارك
"من طبيعة الإنسان أن تشعر بعدم الأمان حيال كل ما" لا تعرفه ". من خلال الاستمرار في التركيز على كفاءاتك الأساسية ، ستتمكن من المساهمة في وقت أقرب بكثير ، وإضافة قيمة أكبر على المدى الطويل ، والاستمتاع والحصول على مزيد من السلام خاصة في الأيام الأولى ".
اطرح أسئلة ، ولا تضع افتراضات
"الأسئلة تستدعي المحادثات وتحفز التفكير وتكسر الحواجز وتخلق طاقة إيجابية وتظهر رغبتك في الفهم والتعلم. تظهر الأسئلة التواضع والتقدير والاحترام للماضي ، وتمنحك رؤى أعمق حول كل من الأعمال والأفراد ".
ثق بغرائزك
"لن تكون موضوعيتك بهذا الوضوح ولن تكون غرائزك أكثر حدة مما كانت عليه في أول 30-90 يومًا. نعتز به هذه المرة وحارب الرغبة في الإفراط في التفكير. سيكون الحوار والتفاعل الإنساني الحقيقي حيث تشعر وتشعر لا يقدر بثمن حيث تصبح رؤيتك ، التي تمكّنك من غرائزك ، أكثر وضوحًا ".
عادة ما يتم إحباط قادة Apple من امتلاك ملف تعريف عام كبير ، لكن Ahrendts كان كذلك المساهمة في منشورات المدونة على LinkedIn منذ أيام Burberry ، وهي ممارسة يبدو أن Apple تسمح بها تمامًا لاستكمال.
ربما هذه علامة أخرى على الجديد ، الجانب الأكثر ليونة من التفاح?