أبل في شراكة مع دريم كوربس لمساعدة الرجال والنساء من "الخلفيات الممثلة تمثيلا ناقصا [لتحقيق النجاح في قطاع التكنولوجيا".
تقف المنظمة غير الربحية ومقرها أوكلاند بولاية كاليفورنيا وراء مبادرة #YesWeCode. يهدف هذا المشروع إلى زيادة الفرص في شركات التكنولوجيا. بدعم من Apple ، أصبح لديها الآن عملاق تقني في ركنها.
قالت ليزا جاكسون ، نائب رئيس Apple للبيئة والسياسات والمبادرات الاجتماعية: "يسعدنا إطلاق هذه المبادرة الجديدة في أوكلاند". بالوضع الحالي. "نأمل أنه من خلال الجمع بين الخبرة وأصحاب المصلحة والموارد معًا ، سنتمكن من تضخيم ما هو مثير للإعجاب بالفعل التأثير الذي تحدثه Dream Corps في منطقة Bay وعبر البلاد ومساعدة جيل جديد من الشباب على تحقيق أهدافهم القدره."
كجزء من هذه المبادرة ، تقدم Apple الدعم والتأييد وتوجيه المناهج الدراسية. يغطي المشروع مجموعة واسعة من الأشخاص ، من المدارس المتوسطة والثانوية إلى الكلية وما بعدها. مثل العديد من جهود Apple التعليمية الأخرى التي تتضمن الترميز ، فإن الشركة تمتلكها لغة برمجة سريعة وأكد.
سيتم إطلاق الشراكة في وقت لاحق من عام 2019 في منطقة خليج سان فرانسيسكو. تعمل Dream Corps أيضًا مع مدينة أوكلاند لتحديد المواقع المحتملة لمساحة مخصصة لإيواء الشراكة.
قال فيين ترونج ، مؤسس شركة Dream Corps: "إنني أرى Dream Corps بمثابة فيلق سلام من أجل الحلم الأمريكي" دريم كوربس. "يتعلق الأمر بالتأكد من أنه يمكننا المساعدة في دعم الأشخاص الذين عاشوا أو نشأوا في مجتمعات مثل مجتمعاتنا. وستساعد هذه الشراكة مع Apple في إطلاق العنان للعبقرية والمواهب غير المستغلة داخل تلك المجتمعات ، والتي ستسمح لجيل جديد بتحقيق أحلامه ".
آبل وأهمية التنوع في الترميز
هذا فقط أحدث مثال على قيام Apple بالترويج لأهمية الترميز. بعد إطلاق Swift في عام 2014 ، قدمت Apple مبادرتها "البرمجة في متناول الجميع". يوفر هذا مخططًا لمنهجًا للأشخاص الذين يتعلمون لغة الترميز. تم إطلاق برنامج "برمج في متناول الجميع" من Apple ، والذي تم إطلاقه في الأصل في الولايات المتحدة منذ توسعت في الخارج.
تحت قيادة الرئيس التنفيذي تيم كوك ، عملت Apple بجد لتعزيز التنوع العرقي والجنساني في قوتها العاملة. يتحدث في نهاية العام الماضي، قال كوك إن صناعة التكنولوجيا "فوتت" القيام بما يكفي في هذا المجال.
