تأثر ستيف وزنياك ، المؤسس المشارك لشركة Apple ، بالبكاء من خلال مسرحية حول ظروف العمل في مصانع Apple في الصين.
ذهب ووز لمشاهدة فيلم "عذاب ونشوة ستيف جوبز" لمايك ديزي ليلة الثلاثاء في مسرح بيركلي ريبيرتوري. العرض الفردي ، الذي يصف ظروف العمل في المصانع الضخمة التي تصنع أدوات لشركة Apple و Hewlett-Packard وغيرها ، جعل وزنياك تبكي.
الشريك المؤسس لشركة Apple لموقع Bay Citizen التابع لصحيفة New York Times:
قال وزنياك: "الأشياء المروعة التي قالها مايك والتي دفعتني إلى البكاء كانت كذلك لأنها جاءت كقصة من منظور الشخص الأول". "كان مايك يعيش ألم ما كان يصفه كما قال له."
يصف المونولوج رحلة Daisey إلى Shenzhen العام الماضي ، حيث التقى بالعاملين في مصنع Foxconn الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و 13 عامًا ، واستمع إلى حكايات طويلة عن العمل المتكرر. انتحر ما يصل إلى 17 عاملا في مصنع فوكسكون.
قال وزنياك أيضًا: "لن أكون كما كنت أبدًا بعد مشاهدة هذا العرض."
يبدو أن ستيف جوبز لم يشاهد العرض ، لكن تيم كوك ، الرئيس التنفيذي بالوكالة لشركة أبل في غياب جوبز ، سُئل عنه في اجتماع المساهمين السنوي لشركة آبل الأسبوع الماضي. قال كوك في البداية ما لم يكن على ESPN على CNBC ، فهو لم يره. ثم قدم "دفاعًا قويًا" عن سلسلة التوريد الخاصة بشركة Apple ، وفقًا لصحيفة لوس أنجلوس تايمز. قال كوك إن شركة آبل تفعل الكثير فيما يتعلق بظروف العمل أكثر من أي شركة أخرى.قال كوك في كل شيء من سلامة العمال إلى جعل العمليات صديقة للبيئة "لدينا أعلى المعايير" ، مضيفًا ذلك Apple هي الأكثر شفافية في التدقيق وإعداد التقارير مقارنة بأي شركة أخرى ، حيث تبلغ عن المشكلات الفعلية وتتخذ إجراءات حقيقية.
وأشار كوك أيضًا إلى أن سياسات Apple لا تنطبق فقط على الشركات ذات السمعة الطيبة التي تقوم بتوجيهها العمل مع ، ولكن تدقيقها "يتعمق في سلسلة التوريد" حيث المشاكل الحقيقية نكون. ووصف مشاكل مثل العمال من دول مثل إندونيسيا الذين يتم تعيينهم من قبل طبقات من الشركات التي تتقاضى كل منها رسومًا الرسوم التي تضيف مبلغًا كبيرًا من أجور العمال ، أو شهادات ميلاد العمال الشباب المزيفة للتهرب من العمل القوانين.
قال كوك إن شركة Apple أنهت علاقاتها مع الموردين الذين "لا يفهمونها" ، بينما كانوا يعملون على حل المشكلات مع الآخرين الذين يبدو أنهم ارتكبوا أخطاء صادقة. وأشار كوك إلى أن إجراءات Apple "ستساعد أكثر من Apple" ، لأن الشركة تضغط لتغيير طريقة إنجاز الأعمال.
وقد أجبرت على سداد 300 مليون دولار للعمال وأشركت الحكومات في المشاركة وفهم القضايا. قال كوك: "نحن نقوم بالأعمال الثقيلة". "أنا فخور حقًا بالتغييرات التي أجبرناها على ذلك."
