يتحدث الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، تيم كوك ، عن COVID-19 وكيف أدى إلى زيادة الظلم العنصري في الولايات المتحدة في مقال رأي كتبه لـ صحيفة وول ستريت جورنال.
مقال رأي كوك ، الذي نُشر يوم الخميس ، بعنوان "إلحاح العدالة العرقية". إنها مجرد واحدة من عدة - كتبها أسماء كبيرة مثل الممثل توم هانكس وعالم الفيزياء الفلكية نيل دي جراس تايسون - نُشرت في ال مجلة'حزمة "ما تعلمته من عام الوباء".
لا يؤثر مرض كوفيد -19 على الجميع بالتساوي
في مقال الرأي ، كتب كوك عن كيف أصاب الوباء الناس بطرق مختلفة جدًا:
"في نظرية بسيطة ، يجب أن يؤثر المرض علينا جميعًا بالتساوي. لكن في الحقيقة ، العكس هو الصحيح. لقد رأينا جميعًا ، في الوقت الفعلي ، كيف يقوم التمييز الهيكلي والعقبات التي تحول دون الفرصة بعملهم في الأزمات. في مجتمعاتنا ، كل عبء - من معدلات الإصابة ونتائج الرعاية ، إلى المحن الاقتصادية ، إلى تحديات التعلم الافتراضي عندما تكون المدارس مغلقة - يقع بشكل أكبر على أولئك الذين لطالما كانت العدالة الحقيقية بعيدة عنهم يصل. كشخص نشأ خلال حركة الحقوق المدنية ، كان من المحبط رؤية حجم العمل الذي لا يزال يتعين القيام به ولكن مما يثلج الصدر أن نرى الدرجة التي ينحني عندها الأشخاص ذوو الخير جانبًا عن الراحة مع الوضع الراهن للسير والمطالبة بشيء ما أفضل."
كيف تساعد Apple
ثم تناول كوك كيف سعت Apple للمساعدة في مواجهة هذا التحدي المجتمعي الكبير. وهذا يشمل بناء "أدوات تعلم قوية" ومشاركتها بحرية مع "عشرات الآلاف من المعلمين والمعلمين وأولياء الأمور".
كما أشار إلى استثمارات Apple في مبادرة العدالة والمساواة العرقية للشركة:
"تشمل هذه المشاريع مركز Propel في أتلانتا ، والذي نساعد في بنائه بالشراكة مع كليات السود تاريخياً في البلاد و الجامعات ، لدعم الجيل القادم من القادة الملونين في مجالات تتراوح من التعلم الآلي إلى تطوير التطبيقات وريادة الأعمال إلى التصميم؛ وأول أكاديمية مطوري Apple في الولايات المتحدة ، في وسط مدينة ديترويت ، موطن لأكثر من 50000 شركة مملوكة للسود ولا يوجد نقص في الأفكار الرائعة لاقتصاد التطبيقات ".
مبادرات العدالة العرقية من Apple
خلال السنوات العشر التي قضاها في إدارة شركة Apple كرئيس تنفيذي لها ، كان كوك صريحًا بشأن رغبته في جعل شركة Apple "القوة للخير" في العالم. هذا غالبا ما ينطوي على التحدث علنا ضد العنصرية وغيرها من أشكال التمييز. بينما نادرًا ما يكتب كوك مقالات الرأي ، إلا أنه يكتبها بشكل دوري لمعالجة القضايا المهمة. على سبيل المثال ، في عام 2013 ، كوك دافعوا عن حقوق الموظفين في مقال رأي عن صحيفة وول ستريت جورنال. في العام التالي ، في أ مقال 2014 التاريخي في اسبوع العمل، خرج كوك كشواذ.
في وقت سابق من هذا العام، أعلنت شركة Apple عن سلسلة جديدة من المشاريع في مبادرة الإنصاف والعدالة العرقية ، المصممة لمكافحة العنصرية النظامية وتعزيز المساواة العرقية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. هذا جزء من صندوق بقيمة 100 مليون دولار لدعم رواد الأعمال من السود وغيرهم من الأقليات.
مصدر: صحيفة وول ستريت جورنال
