| عبادة ماك

كان عام 2012 عامًا مختلفًا تمامًا بالنسبة لشركة Apple. بالنسبة للمبتدئين ، كانت هذه هي السنة الأولى لتيم كوك كرئيس تنفيذي. في حين أن الكثير من Apple ظل كما هو ، فقد أظهر Cook بالتأكيد أنه نوع مختلف من القادة عن سلفه. تتطور Apple إلى شيء جديد.

بين أربعة أحداث صحفية ومؤتمر المطورين العالميين في يونيو ، أعلنت Apple عن عدد غير مسبوق من المنتجات الجديدة في عام 2012. تم تحديث كل منتج رئيسي إلى حد ما ، مما يترك المزيد من التكهنات حول ما تمتلكه Apple في عام 2013.

كانت هناك عمليات فصل وتوظيف تنفيذية رئيسية ، ودعاوى قضائية ساخنة ، وفضائح. في خضم كل شيء ، تمكنت Apple من أن تصبح الشركة الأكثر قيمة على وجه الأرض.

على الرغم من وجود العديد من لحظات Apple الكبيرة من العام الماضي ، فقد جمعنا ما نعتقد أنه أهم 10 قصص. ها هم:

قد تكون أدوات Apple التي تشتريها في المستقبل قد تم تجميعها بواسطة الآلات حيث تبدأ شركة Foxconn ، أكبر شريك تصنيع لشركة Apple ، في استبدال عمالها بالروبوتات. ومن المتوقع أن تؤدي هذه الخطوة إلى تحسين الكفاءة في مصانع فوكسكون الصينية ، فضلاً عن مكافحة ارتفاع تكاليف العمالة.

أكدت شركة فوكسكون أن عاملاً يبلغ من العمر 23 عامًا انتحر هذا الأسبوع بالقفز من شقته في مدينة تشنغدو جنوب غرب البلاد. بدأ العامل عمله في شركة فوكسكون الشهر الماضي فقط. تحقق الشرطة في الوفاة.

بعد العثور على FLA انتهاكات واسعة النطاق في مصنع التصنيع الرئيسي لشركة Apple ، Foxconn ، وعدت كل من Foxconn و Apple بإصلاح المشكلات بحلول عام 2013. تشمل المشكلات التي تم العثور عليها مقدار العمل الإضافي ، والتعويضات التي يتلقاها العمال مقابل العمل الإضافي ، والعديد من مخاطر الصحة والسلامة. فيما يبدو أنه أول التغييرات ، سترفع فوكسكون وأبل أجور العمال في يوليو.

ردود الفعل الأولى من قبل مجموعات حقوق الإنسان على المراجعة المستقلة لرابطة العمل العادل لعمل مصنع فوكسكون الظروف ، وهناك تفاؤل حذر بأن الإساءة الواسعة النطاق لعمال المصانع الصينيين قد تكون على وشك حتى النهاية. ولكن هذا فقط إذا اتبعت بقية صناعة التكنولوجيا ريادة Apple.

لقد قرأنا من خلال تقرير اتحاد العمل العادل عن مرافق شركة فوكسكون، وعلى الرغم من أن الصورة التي ترسمها للظروف قاتمة ، إلا أنها ليست مروعة بشكل لا يمكن التغلب عليه ، أو حتى ديكنزية بشكل خاص. بدلا من ذلك ، هذه هي القضايا التي يمكن إصلاحها... العديد من خلال الاتصالات البسيطة.

إليك كل الأشياء السيئة في تقرير FLA ، وما يمكن أن تفعله Foxconn لإصلاح الأمور.

بعد دعوة Apple لإجراء تدقيق في Foxconn ، رابطة العمل العادل صدر نتائجه اليوم في تقرير. كانت النتائج مختلطة بعض الشيء ، قائلة إنها وجدت مشكلات واسعة النطاق تتعلق بشكل أساسي بمقدار العمل الإضافي والتعويض والسلامة. اتفقت Apple و Foxconn على تحسين نتائج FLA بحلول عام 2013.

ردت مجموعة حقوق الإنسان أولاً من حزب العمال هذا المساء ، قائلة إن تغييرات Apple و Foxconn ستساعد في إصلاح سلاسل التوريد ككل وستكون نقطة تحول للصناعة. لكن في المقام الأول ، ستكون التغييرات "تغير حياة العمال".

الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook لديه قال منذ فترة طويلة أن "لا أحد في صناعتنا يقود تحسينات للعاملين بالطريقة التي تعمل بها Apple اليوم" ، ولتوجيه أموال الشركة في مكانها الصحيح ، دعا كوبرتينو جمعية العمل العادل للقيام بمراجعة شاملة لظروف العمل في Foxconn.

ظهرت النتائج الآن ، وهناك أخبار سارة وأخبار سيئة.

النبأ السيئ هو أن جمعية العمل العادل وجدت انتهاكات واسعة النطاق لقوانين العمل الصينية ، بما في ذلك مقدار العمل الإضافي ، والتعويضات المستلمة. للعمل الإضافي ، والعديد من مخاطر الصحة والسلامة ، بالإضافة إلى "فجوات الاتصال الحاسمة التي أدت إلى إحساس واسع النطاق بظروف العمل غير الآمنة بين عمال."

الاخبار الجيدة؟ Apple و Foxconn على استعداد تام لإصلاح المشكلات. لهذا السبب وافقوا على المراجعة ، وهذا هو سبب التزامهم بالامتثال لجميع إرشادات FLA بحلول عام 2013. أوه ، وسوف يقومون بتوظيف المزيد من الموظفين والعاملين للمساعدة حتى في العبء.

مع كل حديثالاحتجاجاتفي الخارج متاجر Apple ، قد تعتقد أن هذا الثنائي الذي يحمل لافتة كان يأخذ شركة Cupertino لمهمة العمل في الصين.

كلا: إنها دعاية لمسرحية تسمى روبوت أوبرا روك. أعضاء فرقة المرح لاعبو الكوكب إكس نزل على متجر Cherry Creek Mall في دنفر للترويج لـ اللعب القادم.

على الرغم من حقيقة أنه كان يوم إطلاق iPad الجديد ، فقد سُمح لهم بالدخول ومنحهم التمهيد (وإن كان بحرارة) من قبل موظفي Apple بعد توزيع بعض النشرات حول تحرير مساعد صوت الروبوت Siri من Apple "عبودية."

تحدث عبادة ماك إلى كاتب / مخرج سيث انيجيز بيرتوني حول الكيفية التي تؤدي بها خدمات مثل Siri إلى "العبودية الرقمية" ، وما إذا كانت Siri تنظر في العمل العادل للعمل وكيف حصل الممثلون على هذا اللمعان الفضي الفاتن.

أطلقت مجموعة Watchdog SumOfUs عريضة جديدة تطلب من Apple إثبات أن العمال في مصانع Foxconn في الصين لم يخضعوا لوقت إضافي غير قانوني لصنع iPad 3.

على وجه التحديد ، يبحثون عن Apple لتسليم ساعات العمل الفردية من تشرين الثاني (نوفمبر) 2011 إلى شباط (فبراير) 2012 لإثبات أنهم لا ينتهكون قوانين العمل الصينية التي تحظر أكثر من 36 ساعة من العمل الإضافي لكل منهما شهر.

تحدث عبادة ماك إلى مؤسس SumOfUs تارين ستينبريكنر كوفمان حول ما تأمل المجموعة في تحقيقه من خلال ذلك أحدث عريضة ، أطلقت صباح حدث iPad حتى كتابة هذه السطور بلغ 41500 من هدفها البالغ 50000 توقيع.