يمكن لـ Foxconn تجميع المزيد من أجهزة iPhone إذا خففت الصين القيود التي تمنع المصانع من إساءة استغلال العمل الإضافي ، كما يقول الرئيس التنفيذي للشركة.
يقول الملياردير تيري جو إن قواعد الصين بشأن العمل الإضافي تمنع العمال من كسب المزيد وتضع قيودًا على الميزة التنافسية لشركة Foxconn.
نظرًا لأن الكثير من ثمار عمل شركته تذهب إلى المستهلك الأمريكي ، فإنه يتمنى أن تتبع Foxconn اللوائح الأمريكية.
ظهرت تصريحات غو ، التي أدلى بها في اجتماع المساهمين الأخير ، اليوم في قصة نشرها بلومبرج.
"الصين لديها لوائح العمل الإضافي أكثر صرامة من الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي ، وهم يدركون أن هذه لوائح غير معقولة ، وقوانين غير معقولة ،" بلومبرج يقتبس Gou. "في الوقت الحالي خلال الموسم المنخفض ، نحن نتبع اللوائح الصينية ، وفي موسم الذروة نتبع اللوائح الأمريكية."
ظروف عمل فوكسكون
Foxconn هي أكبر شركة لتصنيع الإلكترونيات التعاقدية في العالم وهي أكبر شركة توظيف في الصين حيث يعمل بها مليون عامل. ومع ذلك ، فهو مكان قاس للعمل ، وفقا لجماعات العمل وحقوق الإنسان.
تم الاستشهاد بمصانعها للعديد من مخاطر الصحة والسلامة ، بما في ذلك ساعات العمل الطويلة. في عامي 2010 و 2011 ، ارتكب 14 عاملاً من شركة Foxconn
انتحار على مدى 16 شهرًا.قامت شركة فوكسكون بتركيب شبكات خارج مصانعها للقبض على العمال وأمرت أرباب العمل بتوقيع "تعهد بمكافحة الانتحار" ، وفقًا للتقارير. كان على العمال أن يتعهدوا بعدم قتل أنفسهم ، وإذا فعلوا ذلك ، فلا يمكن للعائلات إلا أن تطلب الحد الأدنى من التعويضات.
ظهرت مرة أخرى اتهامات بأن مصانع فوكسكون هي مصانع مستغلة للعمال عندما قفز عامل في كانون الثاني (يناير) إلى وفاته من أحد المصانع. تم الاستشهاد بأحد المصانع في أواخر العام الماضي بسبب العمل الإضافي غير القانوني مع طلاب المدارس الثانوية الذين يصنعون هواتف iPhone X.
عملت Apple على تحسين الظروف في مصانع مورديها وحصلت على علامات امتثال مُحسّنة لفرض 60 ساعة عمل في الأسبوع كحد أقصى. يقوم عمال Foxconn بتجميع 10 آلاف من أجهزة iPhone كل يوم.
تقوم شركة Foxconn ببناء مصنع في ويسكونسنالأمر الذي منح الشركة العديد من الإعفاءات الضريبية مع وعد بتوفير آلاف الوظائف.
قال جو ، وفقًا لتقرير بلومبرج ، إن الشركة ستوظف روبوتات لتحل محل 80 في المائة من عمالها كإجابة محتملة لقيود ساعات العمل.
مصدر: بلومبرج
