| عبادة ماك

يمكن لـ Foxconn تجميع المزيد من أجهزة iPhone إذا خففت الصين القيود التي تمنع المصانع من إساءة استغلال العمل الإضافي ، كما يقول الرئيس التنفيذي للشركة.

يقول الملياردير تيري جو إن قواعد الصين بشأن العمل الإضافي تمنع العمال من كسب المزيد وتضع قيودًا على الميزة التنافسية لشركة Foxconn.

أقرت شركة آبل هذا الأسبوع بأنها لا تزال تكافح مع بعض ظروف العمل السيئة والانتهاكات البيئية من مصانع مورديها في الخارج ، لكنها سلطت الضوء على البرامج لحل المشكلات المستمرة ، وفقًا لإحدى الشركات تدقيق.

تناول تقرير مسؤولية الموردين السنوي لشركة Apple الظروف في 756 موقعًا في 30 دولة العام الماضي وسجل التسهيلات بناءً على مدونة قواعد السلوك الخاصة بها.

انتحر عامل آخر في شركة فوكسكون خلال عطلة نهاية الأسبوع في مصنع تجميع الهواتف التابع للشركة في مدينة تشنغتشو بالصين ، وفقًا لمنظمة حقوق العمال الصينية ومقرها الولايات المتحدة تشاينا لابور ووتش (CLW).

وبحسب ما ورد وقع الحادث يوم السبت ، 6 يناير ، عندما قفز لي مين البالغ من العمر 31 عامًا من المصنع مما أدى إلى وفاته. نشرت CLW مقطع فيديو يظهر آثار الانتحار. لم يتم الإعلان عن أي تفسير لسبب انتحار Li Min بحياته ، على الرغم من أنه كان يعمل ويعيش فقط في Foxconn لأكثر من شهرين بقليل.

في تحقيق استمر أربعة أشهر مع 10 من موردي Apple الصينيين ، وجدت China Labour Watch ماذا يسمون ظروف العمل "المؤسفة" في العديد من المصانع المكونة لشركة أبل الشركات المصنعة. يُزعم أن هذه المصانع تحتوي على ظروف عمل خطرة ووقت إضافي مفرط.

يسعد القلوب النازفة في جميع أنحاء العالم بأخبار أن Apple و Foxconn تعملان معًا لتحسين ظروف عمل الموظفين في مصانعهم الصينية. لكن هناك مجموعة من الأشخاص غير راضين عن التخفيضات في ساعات العمل: العمال أنفسهم.

كان تيم كوك غاضب بواسطة أ تقرير حديث من اوقات نيويوركالتي قدمت نظرة مفصلة على ظروف العمل السيئة لعمال المصانع الصينيين الذين يقومون بتجميع أدوات Apple الخاصة بنا. يبدو أنه ليس الوحيد. BSR ، شركة رائدة في مجال مسؤولية الشركات والتي تعمل مع Apple لتطوير أعمال مستدامة الاستراتيجيات ، وصفت التقرير بأنه "غير دقيق" و "مضلل" ، وطلبت تصحيحه بواسطة نيويورك تايمز.

تواجه عاصفة من الانتقادات بشأن ظروف العمل في مصانع تصنيع أجهزة iPod و iPhone و iPad ، تقدم Apple اليوم أصدرت للمرة الأولى أسماء 156 موردًا عالميًا إلى جانب تقرير يظهر نجاحًا متباينًا في الحصول على عمل عادل شروط. نقطة مضيئة واحدة: عدد أقل من الأطفال يعملون على أجهزة Apple الثمينة.