| عبادة ماك

نائب رئيس Apple للتنوع والشمول يترك الشركة

التنوع أبل
تمت ترقية دينيس يونغ سميث إلى دورها الحالي في تعزيز التنوع في مايو.
الصورة: آبل

دينيس يونغ سميث ، المعروف أيضًا باسم أول نائب رئيس لشركة Apple للتنوع والشمول ، يغادر الشركة.

وفاز يونغ سميث بالدور في وقت سابق من هذا العام ، بعد أن كان رئيسًا للموارد البشرية في جميع أنحاء العالم بشركة Apple. ستحل محلها كريستي سميث ، التي تنضم إلى شركة Apple من شركة Deloitte.

أكمل القراءة

يتراجع نائب رئيس التنوع في Apple عن التعليقات الأخيرة المثيرة للجدل

التنوع أبل
شاركت Denise Young Smith أفكارها مع الزملاء بعد التعليقات.
الصورة: آبل

اعتذرت نائبة رئيس قسم الإدماج والتنوع في Apple ، Denise Young Smith عن التعليقات التي أدلت بها حول التزام Apple بالشمول.

في حديثه في مؤتمر One Young World Summit في بوغوتا ، كولومبيا الأسبوع الماضي ، أدلى سميث بتعليق يدافع عن التنوع الذي لا يتعلق بالجلد اللون أو الجنس ، بل تجارب معيشية - مما يسمح بمراعاة مجموعة من "12 رجلاً أشقر أبيض العينين زرقاء العينين" متنوع.

ومع ذلك ، على الرغم من حسن النية في التعليق ، انتقد بعض المعلقين رد يونغ ، الذين شعروا أنه يقوض الحاجة لمزيد من التنوع في التكنولوجيا من خلال اقتراح أن الشركة يمكن أن تظل بأغلبية ساحقة من البيض والذكور ، بينما لا تزال تفكر في نفسها متنوع. اقرأ رسالة رد Denise Young Smith الموجهة إلى موظفي Apple أدناه.

أكمل القراءة

12 شابًا أبيض في الغرفة متنوعون تمامًا ، كما يقول نائب رئيس التنوع في Apple

التنوع أبل
تتعهد Apple ببذل المزيد من الجهود على صعيد التنوع.
الصورة: آبل

لا يقتصر إنشاء التنوع في Apple على التأكد من إضافة المزيد من الأشخاص الملونين إلى هذا المزيج ، وفقًا للمسؤول التنفيذي المكلف بخلق ثقافة أكثر تنوعًا وشمولية لدى صانعي iPhone مكاتب.

دينيس يونغ سميث ، نائب رئيس Apple للتنوع والشمول ، كانت جزءًا من حلقة نقاش حديثة حول مكافحة الظلم العنصري حيث تحدثت عن مهمتها في Apple. يمثل الرجال البيض حاليًا 56٪ من القوى العاملة في Apple ، لكن يونغ سميث يقول إن هذا لا يعني أن الشركة ليست متنوعة.

أكمل القراءة

تروج Apple لدينيس يونغ سميث لقيادة جهود التنوع

التنوع أبل
تتعهد Apple ببذل المزيد من الجهود على صعيد التنوع.
الصورة: آبل

تكثف Apple جهودها لتصبح مكان عمل أكثر تنوعًا هذا الأسبوع من خلال ترقية الموظف منذ فترة طويلة Denise Young Smith إلى وظيفة جديدة بصفتها نائب رئيس الشمول والتنوع في Apple.

أكمل القراءة

تقول شركة آبل إن فجوة الأجور بين الجنسين قد تم إصلاحها

ساعدت ديفيا ناج مهندسي Apple في إنشاء ResearchKit و CareKit.
ساعدت ديفيا ناج مهندسي Apple في إنشاء ResearchKit و CareKit.
الصورة: آبل

أصبحت القوى العاملة في Apple أكثر تنوعًا قليلاً في عام 2016 وفقًا لتضمين الشركة السنوي وتقرير التنوع الذي نُشر اليوم ، يكشف أن الأقليات تشكل 54 بالمائة من سكان الولايات المتحدة الجدد. يستأجر.

كما توظف الشركة عددًا أكبر من النساء من أي وقت مضى وتقول إنها تدفع للمرأة أخيرًا أجورًا متساوية ، وستستمر في ذلك تحليل الرواتب والمكافآت والمنح السنوية للأسهم لجميع الموظفين في جميع أنحاء العالم لحل فجوة الأجور بين الجنسين مرة واحدة وإلى الأبد الكل.

أكمل القراءة

تضيف Apple بعض التنوع إلى صفحة القيادة التنفيذية الخاصة بها

القيادة

لتتماشى مع أسبوع التنوع الاحتفالات التي تضمنت تيم كوك يأخذ حمامًا مثلجًا، أضافت Apple القليل من التنوع إلى صفحة القيادة التنفيذية اليوم ، من خلال إضافة طبقة جديدة مليئة بالوجوه الجديدة.

التفاحة صفحة الملفات التنفيذية التنفيذية تم توسيعه ليشمل خمسة من أبرز نواب الرئيس في السفينة الأم ، بما في ذلك نائب الرئيس للمبادرات البيئية ، ليزا جاكسون ودينيس يونغ سميث الذي يشغل منصب نائب الرئيس للموارد البشرية العالمية وراوي فيديو التنوع الجديد من Apple.

أكمل القراءة

آخر مشاركة مدونة

Homescreen.me هو أخيرًا خارج الإصدار التجريبي. حان الوقت لمشاركة إعداد iPhone و iPad معنا!
October 21, 2021

Homescreen.me هو أخيرًا خارج الإصدار التجريبي. حان الوقت لمشاركة إعداد iPhone و iPad معنا!سأكون صادقا. لقد نسيت ذلك تماما الشاشة الرئيسية موجودة. ذ...

| عبادة ماك
October 21, 2021

يخطط Brydge لعلبة لوحة مفاتيح iPad مع لوحة التتبع ، ويرفع دعوى براءة الاختراع على المنافستعرض وحدات النموذج الأولي الإصدارين 11 و 12.9 بوصة من Bryd...

أعاد بوكاردو ساعة الجيب من الانقراض تقريبًا ، وهي تبدو رائعة على ساعة Apple الخاصة بك
October 21, 2021

أعاد بوكاردو ساعة الجيب من الانقراض تقريبًا ، وهي تبدو رائعة على ساعة Apple الخاصة بكإن الجمع بين الحنين إلى الماضي والتكنولوجيا الفائقة يجعل طريقة...