تظهر أرقام التنوع في Apple زيادة في عدد الموظفين السود

يتحدث في حظمؤتمر العصف الذهني في أسبن ، كولورادو ، كشف رئيس الموارد البشرية في شركة Apple أن الشركة ستسجل زيادة بنسبة 1 في المائة في نسبة الموظفين السود في عام 2015. قال دينيس يونغ سميث: "لقد فوجئنا بسرور عندما أدركنا أن لدينا بعض الحركة".

وتابع سميث أن شركة آبل ستصدر تقريرها القادم عن التنوع هذا الصيف ، والذي يظهر زيادات لكل من النساء والأقليات العرقية. وتقول إن التنوع في التوظيف هو المفتاح لاستراتيجية المواهب في Apple.

كانت شركة Apple كبيرة في تنوع القوى العاملة كجزء من تركيزها على المساواة.

في العام الماضي ، ذكرت شركة Apple أن 7 في المائة من القوة العاملة في الولايات المتحدة هم من السود ، و 55 في المائة من البيض ، و 15 في المائة من الآسيويين ، و 11 في المائة من أصل لاتيني. فشل الباقون في تعريف أنفسهم بعرق معين. وفقًا لمكتب الإحصاء الأمريكي ، فإن حوالي 13 في المائة من سكان الولايات المتحدة من السود ، بينما يُعرف 2.4 في المائة بأنهم عرقان أو أكثر.

علق دينيس سميث: "إن احتمال التحيز موجود في كل وقت". "نحن نعمل بجد لبدء جلب المزيد من هذا التفكير والمزيد من تلك المحادثات إلى Apple."

في الماضي ، جادلت مجموعات المناصرة بأن وادي السيليكون يميل إلى توظيف قوة عاملة من الرجال البيض بشكل غير متناسب.

مصدر: بلومبرج