لقد سمع الجميع عن كيفية تعامل شركة Foxconn المزعجة لشركة Apple مع عمالها. ساعات طويلة. دخل قليل. ظروف رديئة. العمل في مصنع Foxconn ليس ساحرًا ورائعًا بأي حال من الأحوال ، ويبدو أن شركة Foxconn مستعدة للاعتراف بذلك. في محاولة لإعادة تشكيل صورتهم ، يتطلع مصنع Foxconn's Shenzhen لتوظيف Saftey و ضابط أمن ومدير خدمات نمط الحياة لجعل الحياة أكثر روعة بالنسبة لهم القوى العاملة.
قال لويس وو ، رئيس قسم التجزئة في فوكسكون ، رافضًا الإدلاء بمزيد من التعليقات: "نعم ، نحن نوظف هذه المناصب". شركة Foxconn ، أكبر شركة مصنعة للإلكترونيات حسب الطلب في العالم ، توظف أكثر من 1.2 مليون شخص في 18 دولة ، معظمهم في الصين. بالإضافة إلى Apple ، يشمل العملاء Microsoft Corp. و Sony Corp. و Hewlett-Packard Co. و Dell Inc.
المناصب الجديدة هي من بين 20 وظيفة شاغرة أخرى مؤخرًا يبدو أنها تدل على أن Foxconn و Apple لا يزالان يعملان لتوفير ظروف أفضل للعمال.
إذن ما الذي يفعله "مدير خدمات أسلوب الحياة" بالضبط؟ في الأساس ، من المفترض أن يضمنوا أن تكون نوعية حياة العمال عادلة وممتعة في حدود المعقول. لا تتوقع منهم كسر بعض الكافيار الروسي الرائع وملاعب القفز فائقة المرح خلال وقت الاستراحة. سيكون مدير أسلوب الحياة مسؤولاً عن الظروف في المهاجع والمقاصف والإدارات الصحية للشركة - التأكد بشكل أساسي من أن الموظفين يُعاملون مثل البشر أكثر من معاملة العبيد المستهلكة الذين يتم إهمالهم بسرعة عندما لا يصلون إلى الجنون الحصص.
إنه لأمر رائع أن نرى شركة Foxconn و Apple يبذلان المزيد لتحسين ظروف العمل. على الرغم من أنهم يفعلون ذلك أكثر من أي شركة تقنية أخرى، تحتاج Apple و Foxconn لمنح الموظفين جرعة كبيرة من الروعة. أعني ، هؤلاء هم الرجال الذين يحققون أحلامي التكنولوجية الرائعة. أقل ما يمكن أن نقدمه لهم هو جهاز iPhone مجاني ، ومانيكير / باديكير أسبوعي ، ومكان فسيح ونظيف للنوم ليلاً.
[عبر بلومبرج]