آبل تواجه دعوى جماعية بسبب انتهاكات العمل المزعومة
تقاضي مجموعة من موظفي التجزئة والشركات السابقين في شركة Apple صانع iPhone لانتهاكات مزعومة لولاية كاليفورنيا قانون العمل ، الذي يزعم أن Apple لم تمنح أبدًا وجبات أو استراحات راحة في الوقت المناسب ، وفشلت في إرسال شيكات الراتب النهائية على الفور حسنا.
تم رفع القضية للتو إلى حالة الدعوى الجماعية بالأمس ، مما فتحها للمحاكمة من قبل هيئة المحلفين كما هو الحال يتوسع ليشمل أكثر من 20000 موظف حالي وسابق في Apple في الولاية والذين قد يتأثرون بـ حكم.
لم تكن شركة Apple غريبة عن الدعاوى القضائية الجماعية ، مع أحدث قضية لها لموظف تسوية مخطط تحديد الأجور مع Google و Adobe و Intel خارج المحكمة في مايو مقابل 324 دولارًا مليون. تم رفع دعوى جماعية مماثلة في العام الماضي من قبل موظفين يطالبون بتعويضات عن رواتبهم المفقودة أثناء عمليات البحث عن الحقائب في متاجر أبل للبيع بالتجزئة.
تم رفع قضية انتهاكات العمل المزعومة لشركة Apple في عام 2011 من قبل أربعة أشخاص ، ولكن بعد سنوات من ذلك التقاضي ، منحت المحكمة العليا في كاليفورنيا طلب المدعي لتصديقها كقضية جماعية قضية.
وفقًا لوثائق المحكمة ، تتراوح الشكاوى بين عدم حصول شخص واحد على استراحة أثناء العمل أ قضاها خمس ساعات ، بينما يشكو آخر من الحصول على راتب نهائي بعد عدة أسابيع من الموعد المحدد. تضمنت القضية في الأصل 18000 موظفًا تقديريًا فقط ، ولكن تم توسيعها إلى ما يقدر بـ 20000 بفضل معدل دوران الموظفين.
يمكن قراءة نسخة كاملة من إيداعات المحكمة أدناه:
Felczer - شكوى رابعة معدلة
مصدر: تك كرانش
