أعلنت Apple عن إضافة بعض المزايا الإضافية لجميع الموظفين هذا العام ، وبينما لا يحصل الجميع على Apple Watch مجانًا ، فإن قررت الشركة إطالة إجازة الوالدين ، وتعويض التعليم الجامعي الخاص بك ، ومطابقة مقدار الوقت الذي تقضيه في العمل الخيري الشغل. بالإضافة إلى بعض الامتيازات المالية لعائلتك في حالة وفاتك.
في مذكرة مشتركة مع حظقال دينيس يونغ سميث ، رئيس قسم الموارد البشرية في Apple ، إن مجموعة الأجور من المزايا الجديدة تم إنشاؤها لتلبية جميع الأجيال الأربعة في القوى العاملة.
"لا أعتقد أنه سيتم التفكير في هذه [الفوائد] على الفور. ولكن للمرة الأولى لدينا على الأرجح أربعة أجيال في مكان العمل في نفس الوقت ، ونحن بحاجة إلى عدد كبير من البرامج ".
التحديث الشامل ضخم بالنسبة لـ 98000 شخص توظفهم شركة Apple حول العالم ، ما يقرب من ثلثيهم عاملون بالساعة في متاجر البيع بالتجزئة التابعة للشركة.
تقوم Apple الآن بمطابقة التبرعات الخيرية من الموظفين ، ليس فقط من خلال مطابقة الأموال التي يتبرع بها الموظفون ، ولكن الآن ستطابق الشركة أيضًا الساعات التي يتم قضاؤها في الأعمال الخيرية. ستقوم Apple بمطابقة ما يصل إلى 25 دولارًا لكل ساعة من العمل غير الربحي ، مع حد أقصى قدره 10000 دولار لكل موظف.
تشمل المزايا الجديدة برنامج إعادة تمويل قرض الطالب للموظفين الأمريكيين المصمم لتخفيف العبء المالي على خريجي الجامعات ، وكذلك الآباء والأمهات الذين لديهم أطفال في الكلية. تمت زيادة خيارات إجازة الأمومة والوالدين الجدد للموظفين بدوام كامل أيضًا ، إلى أربعة أسابيع قبل تاريخ الاستحقاق للأمهات الجدد ، و 12-14 أسبوعًا بعد الولادة. يحصل الآباء الآخرون على إجازة تصل إلى ستة أسابيع ودفع أجر كامل.
مصدر: حظ
