شركة فوكسكون ، مورِّد شركة آبل في الصين ، تُخشِّن المراسل
بعد أن بدأ مراسل من رويترز في التقاط الصور خارج المصنع ، أمسك به حراس فوكسكون وحاولوا جره إلى المصنع. أخبرت الشرطة لاحقًا المراسل: "هذه فوكسكون ولديهم وضع خاص هنا. من فضلك إفهم."
في عام 2009 ، ارتكب أحد عمال فوكسكون انتحار، قفز من مهجع في مصنع Shenzhen ، الصين الذي يقع مقره في Taiwa ، بعد أن تم استجوابه بواسطة أمن Foxconn. تم إلقاء اللوم على العامل ، صن دانيونغ ، 25 عامًا ، بزعم سرقته نموذجًا أوليًا لجهاز iPhone. تم منح أسرة العامل في وقت لاحق مبلغ 44000 دولار ومبلغ ماك بوك في التعويض.
قبل ثلاث سنوات من الانتحار ، رفعت شركة فوكسكون دعوى قضائية ضد اثنين من المراسلين الصينيين ، وطلبت 4.4 مليون دولار ، بعد أن كشف الثنائي عن ظروف عمل دون المستوى المطلوب.
على الرغم من أن شركة Apple قالت إنها تطلب من مورديها "معاملة جميع العمال بكرامة واحترام" ، إلا أن تقريرًا صادرًا عن شركة Apple في عام 2009 وجد أكثر من ذلك نصف المصانع الشريكة لها في الصين لم تدفع رواتب عادلة للعمال ، وفشل 23 مصنعًا من أصل 83 مصنعًا في دفع الحد الأدنى للصين الأجر.
قد يكون سلوك Foxconn مثالًا صارخًا على المدى الذي ستقطعه الشركات للاحتفاظ بالعقود المربحة مع Apple. ترتبط هذه العقود بمتطلبات السرية ، بما في ذلك غرامات الشركات التي يُعتقد أنها تسربت معلومات المنتج. غالبًا ما تختار Apple موردًا قبل أسابيع فقط من الكشف عن منتج جديد ، وتقدم منتجات مزيفة وتقسيم العمل بين عدة شركات لتقليل فرصة التسرب.
بالنسبة للعمال ، فإن إصرار Apple على تشديد الإجراءات الأمنية يعني أحيانًا المرور عبر أجهزة الكشف عن المعادن والإحباط بشأن كوبرتينو ، كاليفورنيا. شركة تطلب تصميمات فريدة لا يمكن استخدامها في أي مكان آخر بعد تصنيعها.
[عبر أبل, حظ و رويترز]