Dit bericht wordt gepresenteerd door maandag.com.
Iedereen die zijn werk op een computer doet, gebruikt waarschijnlijk een teambeheerplatform zoals Slack, Hipchat, Asana of Trello. Het is een drukke ruimte, met veel concurrentie, dus Israëlische startup maandag.com maakt gebruik van kleurrijk, adaptief, intuïtief ontwerp om zich te onderscheiden van de rest.
De formule lijkt te werken. Binnen een jaar heeft monday.com zijn gebruikersbestand verdrievoudigd tot meer dan 35.000 betalende abonnees. Dat is alles, van freelancers bij coffeeshops tot grote teams bij Fortune 500-bedrijven. Niet minder dan McDonald's, Adidas, Samsung, Uber, Discovery Channel en WeWork gebruiken deze tool voor teambeheer, die in juli een indrukwekkende $ 50 miljoen opleverde in serie C-financiering.
Dus wat beweegt mensen naar monday.com?
Kleur me onder de indruk
Het doel van elk teambeheerplatform is altijd om de productiviteit en samenwerking te verhogen, de communicatie te verbeteren en alle processen op de werkplek te centraliseren. Wat monday.com erin slaagt om diepe functionaliteit te vouwen in een eenvoudig - maar niet simplistisch - ontwerp dat een plezier is om mee te werken.
Het eerste dat opvalt bij het openen van een bord is de kleurrijke en mooie interface. Alles functioneert duidelijk, logisch en oogverblindend. Door het modulaire ontwerp kunnen naar wens verschillende aanzichten worden toegevoegd. Er zijn grafieken, tijdlijnen, kaarten, zelfs formulieren en pijplijnweergaven in kanban-stijl beschikbaar.
Zowel teammanagers als leden kunnen hun borden aanpassen aan het project. Verschillende tinten duiden op verschillende mate van belang voor een bepaalde taak, zodat het oog onmiddellijk de status van een workflow kan voelen.
Foto: monday.com
Borden zijn vrij stapelbaar, waardoor het gemakkelijk is om taken toe te wijzen en te volgen. monday.com bewaart alle communicatie over een bepaald onderwerp of taak in rijen die 'pulsen' worden genoemd. Deze updaten iedereen die ermee verbonden is als er updates plaatsvinden. U kunt zelfs in realtime naar updates kijken via een "pulse TV" -weergave. Teamleden kunnen gemakkelijk van granulaire naar grotere perspectieven gaan. Dit zorgt voor transparantie voor medewerkers en managers en vermindert het probleem van teamsiloing.
Het doel hier is om zowel werknemers als managers te empoweren in een transparante, collaboratieve omgeving. Naarmate taken complexer worden, kan het ontwerp van monday.com aan die behoeften voldoen.
Filters zorgen voor gemakkelijke navigatie door dichte workflows. Machtigingen en integratie met externe applicaties zorgen voor een hoge mate van flexibiliteit. Beoordelingsvensters zorgen voor snelle beoordelingen van wat voltooid is en wat nog in de pijplijn zit. Al deze functies en meer ontvouwen zich via tabbladen die door de interface zijn gepeperd.
Probeer een nieuwe taakbeheerder
De beste manier om een idee te krijgen van wat monday.com onderscheidt van de rest van de kudde, is door het in handen te krijgen. Als u denkt dat uw team baat zou hebben bij een dieper geïntegreerde en intuïtieve tool voor teambeheer, kunt u: meld je aan voor een gratis proefperiode van maandag.com.