Applen osallisuuden ja monimuotoisuuden varapresidentti Denise Young Smith on pahoitellut kommenttejaan, jotka hän esitti Applen sitoutumisesta osallisuuteen.
Puhuessaan One Young World Summit -tapahtumassa Bogotássa, Kolumbiassa viime viikolla Smith teki kommentin, joka puolusti monimuotoisuutta, joka ei koske ihoa väri tai sukupuoli, vaan pikemminkin elävät kokemukset-siksi sallitaan ”12 valkoisen sinisilmäisen vaalean miehen” ryhmä monipuolinen.
Huolimatta siitä, että kommentilla oli hyvä merkitys, jotkut kommentaattorit arvostelivat Youngin vastausta ja pitivät sitä tarpeettomana lisää teknologian monimuotoisuutta ehdottamalla, että yritys voisi pysyä ylivoimaisesti valkoisena ja miehenä samalla kun harkitsee itseään monipuolinen. Lue Denise Young Smithin vastauskirje Applen työntekijöille alla.
"Kollegat,
Olen aina ollut ylpeä saadessani työskennellä Applen palveluksessa suurelta osin, koska olemme lujasti sitoutuneet luomaan osallistavan kulttuurin. Olemme myös sitoutuneet monipuoliseen työvoimaan, eikä työmme tällä alalla ole koskaan ollut tärkeämpää. Itse asiassa olen omistanut kaksikymmentä vuotta Applella naisten, värillisten ja alipalveluneiden ja ennenkuulumattomien mahdollisuuksien ja pääsyn edistämiseen ja edistämiseen.
Osallistuessani viime viikolla Bogotassa pidettyyn huippukokoukseen kommentoin joitakin keskustelun osana monista monimuotoisuuteen ja osallisuuteen vaikuttavista tekijöistä.
Olen pahoillani sanavalinnoista, joita käytin tässä asiassa. Ymmärrän miksi jotkut loukkaantuivat. Kommenttini eivät edustaneet sitä, miten ajattelen monimuotoisuudesta tai miten Apple näkee sen. Sen vuoksi olen pahoillani.
Vielä tärkeämpää on, että haluan vakuuttaa teille Applen näkemyksen, ja omistautumisemme monimuotoisuuteen ei ole muuttunut.
Ymmärtäminen siitä, että monimuotoisuuteen kuuluu naisia, värikkäitä ihmisiä, LGBTQ -ihmisiä ja kaikki aliedustettuja vähemmistöjä, on keskeinen tekijä luodessamme kaikkien osallistavan ympäristön.
Sitoutumisemme Applelle rodun ja sukupuolen monimuotoisuuden lisäämisessä on yhtä vahva kuin koskaan. Olen ylpeä edistymisestämme, mutta paljon on tehtävää. Muistan jatkuvasti, että on tärkeää puhua näistä asioista ja oppia toisiltamme.
Parhaat,
Denise ”
Kokemuksen monipuolisuus
Laita Youngin viimeaikaiset kommentit Tässä yhteydessä hän kertoi viime viikon One Young World Summit -paneelille, että ”Moninaisuus on ihmisen kokemus. Olen hieman turhautunut, kun monimuotoisuus tai termi monimuotoisuus on merkitty värillisille ihmisille tai naisille tai LGBT: lle tai muulle... Valkoisia voi olla 12 sinisilmäisiä vaaleita miehiä huoneessa, ja he ovat myös erilaisia, koska he tuovat erilaisen elämänkokemuksen ja näkökulman keskustelu."
Hän jatkoi, että hänen mielestään monimuotoisuus merkitsee kaikkien niiden äänten tuomista huoneeseen, joilla on jotain arvokasta lisätä tiettyyn skenaarioon. Vaikka se on hyvä kokonaisviesti, ei ole vaikeaa nähdä, kuinka jotkut ihmiset loukkaantuivat siitä - etenkin kerrallaan kun aiheena on saada lisää ihmisiä tekniikkaan eri aliedustetuista taustoista ylennetty.
Mitä mieltä olit kommenteista ja sen jälkeisestä selityksestä? Jätä meille ajatuksesi alla.
Lähde: TechCrunch