Outro parceiro da Apple acusado de condições de trabalho inseguras

Um dos fabricantes do iPhone da cadeia de suprimentos da Apple está sendo criticado por práticas de trabalho inseguras e ilegais - e pela primeira vez não é a Foxconn.

Desta vez, a empresa é a Pegatron, que o grupo de direitos dos trabalhadores China Labor Watch diz que não limpou sua atuação, apesar da Apple alegando que iria investigá-lo em 2013, depois que 86 violações de direitos trabalhistas foram identificadas em três de suas fábricas.

Diz-se que a Pegatron fabrica cerca de um quarto dos iPhones.

De acordo com o CLB, os trabalhadores das fábricas de iPhones da Pegatron recebem apenas cerca de seis horas de treinamento de segurança, em oposição às 24 horas que eles devem se submeter conforme ditado pela lei chinesa.

O grupo de direitos dos trabalhadores também alega que os gerentes da Pegatron tentaram enganar a força de trabalho da própria Apple padrões, dizendo aos funcionários como trapacear nos testes, a fim de mostrar um nível de compreensão que eles não possuir.

O China Labor Watch não deixa a Apple fora de perigo, no entanto. Seu relatório também sugere que a meta de 60 horas semanais de trabalho da Apple empurra as pessoas a trabalhar em quantidades ilegais de horas extras pela lei chinesa, ao mesmo tempo em que obtém lucros participando de um sistema que explora trabalhadores.

“Uma parte dos lucros históricos da Apple é extraída dos salários baixos e das condições de trabalho ilegalmente ruins de mais de um milhão de trabalhadores chineses”, diz o grupo.

Pegatron anteriormente arquivou uma declaração com a Bolsa de Valores de Taiwan, comprometendo-se a inspecionar todas as alegações negativas apresentadas no relatório e implementar melhorias para garantir que esses problemas sejam resolvidos. No ano passado, a empresa estimou que trouxe receita consolidada de $ 33,3 bilhões, principalmente devido às remessas de modelos de iPhone e iPad da Apple.

Fonte: FT