Tim Cook: Apple doet meer dan wie dan ook om eerlijke arbeidsvoorwaarden te bieden, maar we kunnen meer doen

Tijdens de Goldman Sachs-keynote van vandaag begon Apple-CEO Tim Cook met het botweg aanpakken van beschuldigingen van misbruik door werknemers in het aanbod van Apple keten: Apple rust niet voordat elke werknemer verzekerd is van een eerlijke, veilige werkomgeving zonder discriminatie en tegen een concurrerende salaris. Alle leveranciers die niet voor hun werknemers zorgen, worden ontslagen.

"Het eerste wat iedereen moet weten, is dat Apple de arbeidsomstandigheden zeer serieus neemt, en dat doen we al heel lang", zegt Cook. “Of ze nu in Europa, Azië of de Verenigde Staten zijn, we geven om elke werknemer. Ik heb persoonlijk veel tijd in fabrieken doorgebracht, niet alleen als leidinggevende. Ik werkte in een papierfabriek in Alabama en een aluminiumfabriek in Pennsylvania; Het kan me schelen, en we hebben honderden werknemers die fulltime in onze fabrieken werken. Ze geven er ook om. We zijn heel op detailniveau verbonden met arbeidsomstandigheden.”

“De supply chain is complex, en de problemen eromheen. Onze inzet is heel eenvoudig. Wij zijn van mening dat elke werknemer recht heeft op een eerlijke en veilige werkomgeving, zonder discriminatie, en op een marktconform salaris. Onze leveranciers moeten hieraan voldoen om met ons samen te blijven werken.”

Een ding waar Cook onvermurwbaar over was, was dat het bieden van onderwijs aan werknemers in de toeleveringsketen deel uitmaakte van Apple's inzet voor werknemersrechten.

“Wij geloven dat onderwijs de grote gelijkmaker is. We bieden gratis lessen in veel van onze fabrieken om werknemers onderwijs te geven over computers, ondernemers te worden en meer. Ruim 60.000 medewerkers hebben deze lessen gevolgd. Als je al deze mensen zou kunnen nemen en ze op één plek zou kunnen zetten, zou het een grotere universiteit zijn dan de staat Arizona.”

Wat doet Apple nog meer om misbruik door werknemers in zijn uitgebreide toeleveringsketen te verminderen?

"We vinden het gebruik van minderjarige arbeidskrachten weerzinwekkend", zegt Cook. "Het is uiterst zeldzaam in onze leveranciersketen, maar onze hoogste prioriteit is om het volledig te elimineren. We hebben dat gedaan in de eindmontage, maar we werken nu naar beneden. Als we een leverancier vinden die opzettelijk minderjarige arbeidskrachten inhuurt, is dat een strafbaar feit."

Andere punten die Cook noemde:

• “Niemand kan bezuinigen op veiligheid. Voor elk proces raadplegen we de belangrijkste autoriteiten op het gebied van veiligheid in de wereld en snijden een nieuwe standaard uit, die we vervolgens toepassen op de hele toeleveringsketen.”

• Aandacht voor details: "Als een brandblusser ontbreekt in een keuken in een van onze fabrieken, komt die faciliteit pas door de inspectie als die brandblusser is vervangen."

• Apple rapporteert op maandelijkse basis op hun website wekelijkse gegevens over naleving van de arbeidsuren, in het kader van transparantie.

• Apple heeft de Fair Labour Association gevraagd een grote audit uit te voeren van de gehele toeleveringsketen van Apple. Cook zegt dat dit "waarschijnlijk de meest gedetailleerde fabrieksaudit in de geschiedenis van de productie zal zijn, en ik kijk uit naar de resultaten."

Laatste blogbericht

| Cult van Mac
August 20, 2021

De onmisbare iOS-apps van deze week bevatten een nieuwe applicatie waarmee je gratis videogesprekken van hoge kwaliteit kunt voeren via zowel wifi ...

Apple nieuws, analyse en opinie, plus algemeen technisch nieuws
August 20, 2021

Loopt de iPhone het risico zijn fotografiekroon te verliezen? [Mening]De Nokia 9 PureView heeft vijf hoofdcamera's.Foto: NokiaOp zondag lanceerde N...

| Cult van Mac
August 20, 2021

Waar we van hielden en wat we niet - betrap onze 'More in the Making'-hardware opnieuw op De CultCastNieuwe Macs, nieuwe iPads, nieuwe specificatie...