Apple은 기업이 "디지털 및 인지적 미래"를 준비할 수 있도록 지원하는 컨설팅 회사인 Globant와 협력하여 새로운 Apple Watch 적립 프로그램을 시작했습니다. 회사와 직원을 대상으로 하는 구성 가능한 화이트 라벨 앱 및 보상 프로그램은 Apple Watch의 다양한 활동 추적 기술을 사용하여 직원의 건강을 향상시킵니다.
이 앱을 사용하면 Apple Watch를 착용하는 직원이 월별 활동 목표를 완료하여 보상을 받을 수 있습니다. 이러한 보상은 상품 또는 서비스 바우처, 더 큰 공급업체별 구매 또는 새 Apple Watch에 대한 할인일 수 있습니다. 직원을 움직이게 하려는 기업에 Apple Watch를 통합하는 현명한 방법입니다.
“Apple Watch 적립 프로그램은 가장 중요한 영역 중 하나에서 개인적인 통찰력을 얻을 수 있는 강력한 도구입니다. Globant North America의 최고 비즈니스 책임자인 Fernando Matzkin은 다음과 같이 말했습니다. 성명. “이 플랫폼을 통해 고객은 개인화되고 매력적인 도구를 제공하여 직원과 고객의 건강을 더 많이 지원할 수 있습니다. 직원과 소비자는 웰빙을 개선하기 위해 추가 동기와 인센티브를 받습니다. [또한] 의료 비용을 낮추고 긍정적인 참여를 늘리는 동시에."
윈-윈-윈 제안
Globant에 따르면 Apple Watch 적립 프로그램은 원하는 모든 회사에서 사용할 수 있습니다. 보도 자료에 따르면 다음과 같습니다.
“이 앱은 사용자가 더 나은 선택을 하고 건강한 습관을 들이고 운동 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 당뇨병 전증 및 고혈압과 같은 상태에 대한 예방 치료 및 건강 관리를 지원하기 위한 새로운 기능이 이미 계획되어 있습니다.”
Apple Watch의 피트니스 추적이 웰빙을 증진하는 방법으로 활용된 것은 이번이 처음이 아닙니다. 예를 들어 보험 회사는 Apple Watch를 다음과 같이 제안했습니다. 고객이 보험료를 낮출 수 있도록 지원. 그러나 이것은 아이디어가 어떻게 주류가 되는지에 대한 또 하나의 예입니다. 사용자의 건강상의 이점, 회사의 건강한 직원 확보의 이점, Apple용 Apple Watch를 더 많이 판매하는 판매상의 이점을 감안할 때 이는 매우 윈-윈(win-win-win)으로 들립니다.
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원천: 글로반트