Apple HR은 대학 학위가 있어도 신경 쓰지 않을 수 없습니다.
사진: 던컨 신필드
전통적인 삶의 계획은 대학 4년과 좋은 직업을 포함합니다. 그러나 모든 사람이 이 길을 가는 것은 아니며 때로는 대학 학위가 없어 자격을 갖춘 직업을 얻지 못하는 사람들이 있습니다. 하지만 애플에서는 그렇지 않습니다.
비전통적인 경력 경로를 따르는 것은 Apple에 고용되는 데 아무런 문제가 없습니다. 그리고 그것은 소매점에서 일하는 것 이상의 직위에도 적용됩니다.
구인구직 사이트 유리문 대학 학위가 필요하지 않은 15개의 잘 알려진 회사를 모았고 Apple이 목록을 만들었습니다.
Apple에 취직하려면 경험이 필요합니다
회사의 구인 목록은 이 정책을 반영합니다. 예를 들어 소프트웨어 엔지니어를 위한 오프닝(무작위 선택) iOS 애플리케이션 개발 Apple Music의 경우 "BS/MS EE/CS/CE 또는 이에 상응하는 업무 경험"이 필요합니다.
즉, 일을 할 수 있으면 애플에 취직할 수 있다. 회사는 당신이 기술을 어디서 얻었는지 상관하지 않습니다. 그것은 고등 교육 기관이나 현장 훈련을 통해 이루어질 수 있습니다.
그리고 실제로 그것을 다른 방식으로 처리하는 것은 위선의 극치일 것입니다. Apple의 공동 창립자 스티브 잡스는 대학을 졸업하지 않았습니다. 다른 공동 설립자인 Steve Wozniak은 전기 공학 학위를 받지 못했습니다. 십년 후까지 그와 잡스는 애플을 대성공으로 만들었다.
애플 뿐만 아니라
Apple은 학위가 필요하지 않은 유일한 하이테크 기업이 아닙니다. 구글과 IBM도 마찬가지다.
작년에 당시 Google 인력 운영 SVP였던 Laszlo Bock은 다음과 같이 말했습니다. 뉴욕 타임즈, “채용 기준으로 GPA가 무의미하고, 시험 성적도 무가치하다. 우리는 그들이 아무 것도 예측하지 못한다는 것을 발견했습니다.”
코딩 능력은 Google과 Apple의 많은 직업에 필요하지만 그 이상으로 Bock은 "모든 직업에서 우리가 찾는 1순위는 일반적인 인지 능력이지 IQ가 아닙니다. 학습능력입니다. 즉석에서 처리하는 기능입니다. 서로 다른 정보를 모으는 능력입니다.”
회사는 또한 리더십 능력과 책임감을 찾고 있습니다.
코딩 기술을 습득하면 Apple에 고용될 필요가 없을 수도 있습니다. 많은 곳에서 일할 수 있고, 그것 진짜 iOS 개발자가 되기 위해 지불.
