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"얘야, 당신은 확실히 당신의 휴대 전화에 많은 앱을 가지고 있습니다."

"뭐, 내 일이야."

"당신이 가장 좋아하는 것은 무엇입니까?"

"아, 사랑해 데이지 슬롯, 카지노 게임 옵션이 너무 많아서 선택할 수 없었습니다. 하지만 이봐, 당신의 피부를 기어가는 것을 보고 싶습니까?”

3월의 섭씨 85도인 쾌청한 더운 날의 끝자락이었고 우리는 모두 쓴 칵테일을 홀짝이며 마셨습니다. 친구의 흡연실, 비어 가든, 비티세툼, 주머니쥐 가게, 바비큐 시설이었던 내 친구의 뒤뜰에서 피트. 나는 6명의 가장 친한 친구 그룹과 함께 따뜻한 황혼을 즐기고 있었는데, 그녀는 즉시 얼굴을 찡그린 여자 친구를 제외하고는 모두 관심이 있는 것 같았습니다.

내 주변의 소녀들? 다시?" 그녀는 꾸짖었다. "그거 보여주지 마."

그녀는 사과의 뜻으로 우리 친구들에게 몸을 돌렸습니다.

“그는 이 앱에 푹 빠졌습니다. 그것의 소름 끼치는.”

나는 말을 더듬거리고, 한 번도 한 적 없고, 부정했지만 사실이었다. NS 가졌다 관련된 가장 걱정스러운 많은 문제를 완벽하게 정제하는 앱인 Girls Around Me에 집착하십시오. 소셜 네트워킹, 개인 정보 보호 및 스마트폰의 부상으로 누구나 할 수 있는 완벽한 사례 연구로 이해하다.

다양한 해석이 가능한 앱입니다. 그것은 교활한 것처럼 결백합니다. 그것은 눈물과 마찬가지로 웃음으로 반응할 가능성이 높습니다. 강간범과 스토커를 위한 도구로 사용될 가능성이 있는 만큼 참신합니다.

무엇보다 프라이버시에 대한 경종을 울립니다.

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애플 CEO 팀 쿡은 오래 말했다 "우리 업계의 어느 누구도 오늘날 Apple과 같은 방식으로 근로자를 위한 개선을 주도하고 있지 않습니다." 공정노동조합 Foxconn의 근무 조건에 대한 철저한 감사를 수행합니다.

이제 결과가 나왔고 좋은 소식과 나쁜 소식이 있습니다.

나쁜 소식은 공정 노동 협회가 초과 근무 금액, 수령 한 보상을 포함하여 중국 노동법의 광범위한 위반을 발견했다는 것입니다. 초과 근무, 수많은 건강 및 안전 위험뿐만 아니라 노동자.”

좋은 뉴스? Apple과 Foxconn은 이 문제를 해결하는 데 전적으로 참여하고 있습니다. 이것이 그들이 감사에 동의한 이유이며 2013년까지 FLA의 모든 지침을 준수하기로 약속한 이유입니다. 아, 그리고 그들은 부하를 돕기 위해 더 많은 직원과 노동자를 고용할 것입니다.

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