Korkein oikeus päättää, että Apple rikkoo lakia, jonka mukaan työntekijöille ei makseta laukkuhakuja
Kuva: rawpixel.com/Pexels CC
Pitäisikö Applen maksaa vähittäiskaupan työntekijöille pakollisten laukku- ja iPhone -hakujen aikana vuorojensa lopussa? Kyllä, sanoo Kalifornian korkein oikeus.
Taistelu kellon ulkopuolella tehdystä työstä on ollut raivoissaan vuodesta 2013 lähtien. Apple aiemmin voitti kokeilutasolla Kalifornian pohjoispiirin käräjäoikeudessa. Kuitenkin uuden tuomion mukaan Apple rikkoi lakia jättämättä maksamatta työntekijöille tällä kertaa.
Ympärivuorokautisen työn ydin on, onko työnantaja työntekijän määräysvallassa. Päätuomari Tani Cantil-Sakauye sanoo, että tässä tapauksessa Apple Storen työntekijät ovat "selvästi Applen hallinnassa odottaessaan poistumishakuja ja niiden aikana".
Laukun etsintöjä koskevassa tuomioistuimen päätöksessä todetaan, että työntekijöitä estetään poistumasta ennen kuin heidät poistetaan. Tämä prosessi voi kestää viidestä 20 minuuttiin.
”Tämän tapauksen olosuhteissa ja tavallisen, 21. vuosisadan elämän realiteeteissa löydämme kaukaa haettua ja kestämätön Applen väite, jonka mukaan sen laukkuhakupolitiikka voi olla perusteltua tarjoamalla hyötyä työntekijöilleen tuomioistuin sanoi.
Ironista kyllä, yksi Applen väitteistä kumottiin sen omalla mainonnalla. Apple väitti, että työntekijät voivat jättää iPhonen kotiin. Mutta tuomioistuin totesi, että:
"Sen luonnehdinta iPhonesta tarpeettomaksi sen työntekijöille on ristiriidassa sen kuvauksen kanssa, että iPhone on" kiinteä ja olennainen "osa kaikkien muiden elämää."
Seuraavaksi tapaus palaa yhdeksänteen piiriin. Koska tuomio on taannehtiva, ryhmäkanne voi lopulta maksaa Applelle miljoonia dollareita takaisinmaksua. Takaisin vuonna 2013, Apple Storen työntekijät, jotka tekivät laukkuhakuvalituksen, sanoivat, että heiltä saatiin noin 1500 dollarin vuotuinen maksamaton palkka.
Lähde: Bloombergin laki