Třída žaloby se zaměřuje na zásady společnosti Apple při hledání tašek

Zásady Apple Store týkající se kontroly batohů zaměstnanců po jejich odchodu z práce se změnily na soudní žalobu.

Americký okresní soudce William Alsup v San Francisku potvrdil případ jako hromadnou žalobu ve čtvrtek poté bývalí zaměstnanci žalovali Apple za vyhledávání tašek v 52 maloobchodních prodejnách společnosti v Kalifornie.

Případ má pracuje se od roku 2013 když skupina zaměstnanců podala žalobu na výrobce iPhonů a tvrdila, že Apple „hledal osobní balíčky a tašky“ tato zásada způsobí, že se zaměstnanci postaví na 5 až 15 minut pokaždé, když se přes den vydají nebo odjedou na oběd přestávka. Pracovníci Applu tvrdí, že jim při čekání chybí zhruba 1 500 dolarů ročně na nevyplacených mzdách.

Dva pracovníci maloobchodních prodejen Apple si přímo stěžovali Timu Cookovi, že tato politika je trapná, ponižující a v rozporu se zákonem o standardech spravedlivé práce. Podle soudních dokumentů

Případ hromadné žaloby nyní zahrnuje více než 12 000 členů složených ze současných a bývalých zaměstnanců.

Certifikací žaloby jako hromadné žaloby mají nyní žalobci větší páky na vyjednávání o narovnání. Apple u soudu tvrdil, že případ není vhodný pro status hromadné žaloby, protože ne všichni manažeři obchodů provedli tašku vyhledávání za účelem odcizení ukradeného zboží a tato vyhledávání zabrala jen malé množství času, které si nezaslouží kompenzace.