Има ли опасност Apple да загуби твърде много ценен талант?

Apple може да има някои от най -високоплатените ръководители в страната, но това не означава, че служителите са доволни по -ниско по хранителната верига.

Откакто Тим Кук стана главен изпълнителен директор на Apple, корпоративната култура на компанията се промени. Страничен продукт от тази промяна е, че все повече служители на Apple напускат Купертино, за да работят при други конкуренти и стартиращи фирми.

Business Insider попитаха наоколо и множество рискови капиталисти казаха, че напоследък по -голям брой служители на Apple скачат на кораба.

„В по -общ план има нарастващо ниво на недоволство сред мениджърите и служителите на Apple и по -голямо желание да се проучи напускането“, казва един инвеститор.

Тези рискови капиталисти ще знаят, тъй като инвестират и са силно ангажирани в бизнеса на стартиращите компании, за които хората напускат Apple, за да работят. Компании като Facebook са точно там горе до Apple и Google, когато става въпрос за най -добрите работодатели в областта на технологиите. Всъщност,

„Консенсусът сред хората, с които говорих, е, че това по никакъв начин не е сценарий„ плъхове, напускащи потъващ кораб “, а по -скоро неизбежното натрупване на талантливи хора, които се възползват от успеха на компанията “, каза Джон Грубер от Daring Fireball Вътрешна информация. Това звучи почти правилно. Можете да задържите служителите толкова дълго в технологичната индустрия. Най -добрите от най -добрите започват да излизат от градината на Apple, оградена със стени. Дали това ще бъде проблем за Apple или не, предстои да разберем.

Източник: Business Insider